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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 当综合工时制遇到法定节假日
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楼主: 四眼仔David
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[讨论] 当综合工时制遇到法定节假日

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61楼
发表于 2015-9-7 14:36:37 |只看该作者
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枫行    

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圣诞勋章 校招君勋章

62楼
发表于 2015-9-9 14:30:08 |只看该作者
过来看答案的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hades_aries    

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发表于 2015-9-14 10:32:56 |只看该作者
学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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福州寒流    

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64楼
发表于 2016-1-11 23:27:54 |只看该作者
很好奇，怎么算呢
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BlackWang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-1-12 09:39:08 |只看该作者
300%支付，减去相应工时。因主要涉及的加班费的计算，当支付300%后，就应该相应扣除，否则会出现重复计算。
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Aileen微言    

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发表于 2016-1-15 14:16:05 |只看该作者
10个小时需要支付300%加班费。10个小时，不应该减去
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jessica_    

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发表于 2019-9-29 13:34:54 |只看该作者
谢谢分享
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qianfeng987    

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68楼
发表于 2020-6-28 13:09:33 |只看该作者
看看答案4 d+ B6 x" [  @9 n1 r  x. u# i" G
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