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楼主: 四眼仔David

[讨论] 当综合工时制遇到法定节假日

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hunsons

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11楼

发表于 2010-11-17 16:47:57 |只看该作者

学习来了

没事我出来溜达溜达。。。

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影子44

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贡士

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12楼

发表于 2010-11-17 16:53:26 |只看该作者

学习中。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kongtianying

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13楼

发表于 2010-11-18 09:44:24 |只看该作者

按照日工资300%支付加班费，不

减去

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xinerr

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解元

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14楼

发表于 2010-11-18 15:49:44 |只看该作者

需要支付300%的加班费，至于要不要减去有点晕，学习下

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wadyw

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15楼

发表于 2010-11-26 17:48:22 |只看该作者

偶对综合工时不了解，学习下，谢谢

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小主板

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16楼

发表于 2010-12-2 19:42:35 |只看该作者

学习！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hr-apple

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17楼

发表于 2010-12-3 16:30:32 |只看该作者

法定肯定是300%

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hr-apple

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18楼

发表于 2010-12-3 16:35:01 |只看该作者

回复 9楼 带壳的花生 的帖子

我们是正常是按照21.75其中包含了法定节假日的工资,综合的也按照21.75计算?还是按照实际出勤算?

年前招聘真费劲，完不成任务了！

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newgan

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会元

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19楼

发表于 2010-12-4 16:03:13 |只看该作者

应该是需要支付加班费用，并且应该在总工时总扣除。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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suzie928

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20楼

发表于 2010-12-4 16:28:07 |只看该作者

计算方法同上，法定的假期是要支付三倍工资的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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