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按照现今人力资源的主流面试方法-结构面试法,您应该自己给自己设定一个虚拟场景,我们简称STAR-即情景,目标,行动方案和结果。所以你最好准备一个自己亲身经历的并且能够体现出工作条例强的案例或项目,阐述过程按照我以上说的STAR的顺序即可。而且本身使用STAR的理念来工作和分析问题就是一中条理性和逻辑性的体现。祝你面试成功。 |
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