设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
123
返回列表 发新帖
楼主: loulan777

[投票] 小调查,人力资源部会议的频率

  [复制链接]

0

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-17
最后登录
2012-4-30
积分
12948
精华
0
主题
0
帖子
408
发表于 2010-12-26 10:02:37 |显示全部楼层
我们公司是周会,在周会上大家有时间,心可以静下来处理一些事宜。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

3619

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-12-28
最后登录
2011-4-6
积分
3619
精华
0
主题
1
帖子
159
发表于 2010-12-30 16:59:08 |显示全部楼层
每周例会是不可少的
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

49

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-1-28
最后登录
2013-10-24
积分
49
精华
0
主题
1
帖子
12
发表于 2011-1-28 10:08:59 |显示全部楼层
每周工作总结哇~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 新人给点奖励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

22

主题

4

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
发表于 2011-1-28 10:31:30 |显示全部楼层
形成例会制度比较好 周例会分配工作及安排进度 月例会总结汇报月工作情况
- y& x' e/ \% F3 w话说我们也没有呢。。
回复

使用道具 举报

22

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2013-8-16
积分
14120
精华
0
主题
22
帖子
572
发表于 2011-1-28 10:37:56 |显示全部楼层
每周例会+临时紧急会议
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

362

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-11-30
最后登录
2013-5-17
积分
362
精华
0
主题
6
帖子
53
发表于 2011-1-29 09:23:50 |显示全部楼层
周例会比较好,周一上午把上周的工作做个汇报,还有本周的计划,领导一般喜欢在监控的状态下让下属工作,如果下属做什么领导不知道,这就是下属的失职了。
回复

使用道具 举报

hrsxf    

1

主题

4

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-12-1
最后登录
2019-9-27
积分
202
精华
0
主题
1
帖子
131
发表于 2011-2-14 18:03:17 |显示全部楼层
一周一次例会还是比较合适的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 每周碰头会有必要

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

978

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-5-10
最后登录
2012-2-23
积分
978
精华
0
主题
17
帖子
123
发表于 2011-2-17 08:34:35 |显示全部楼层
基本一个季度一次吧
中人网绩效超级群68166208,专业氛围,即时探讨,高度活跃,欢迎你的加入。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

106

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2011-9-14
积分
106
精华
0
主题
0
帖子
31
发表于 2011-6-29 16:52:57 |显示全部楼层
~~~~~~~~~~~~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册