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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 小调查，人力资源部会议的频率
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楼主: loulan777
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[投票] 小调查，人力资源部会议的频率

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annyjoe    

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21楼
发表于 2010-12-26 10:02:37 |只看该作者
我们公司是周会，在周会上大家有时间，心可以静下来处理一些事宜。
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积木-jim    

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22楼
发表于 2010-12-30 16:59:08 |只看该作者
每周例会是不可少的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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囧小米    

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23楼
发表于 2011-1-28 10:08:59 |只看该作者
每周工作总结哇~
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24楼
发表于 2011-1-28 10:31:30 |只看该作者
形成例会制度比较好 周例会分配工作及安排进度 月例会总结汇报月工作情况! W& d" v* \. L2 O9 h' R" x
话说我们也没有呢。。
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seven—stone    

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25楼
发表于 2011-1-28 10:37:56 |只看该作者
每周例会+临时紧急会议
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csalwj    

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发表于 2011-1-29 09:23:50 |只看该作者
周例会比较好，周一上午把上周的工作做个汇报，还有本周的计划，领导一般喜欢在监控的状态下让下属工作，如果下属做什么领导不知道，这就是下属的失职了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hrsxf    

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27楼
发表于 2011-2-14 18:03:17 |只看该作者
一周一次例会还是比较合适的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 每周碰头会有必要

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进军专业    

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发表于 2011-2-17 08:34:35 |只看该作者
基本一个季度一次吧
中人网绩效超级群68166208，专业氛围，即时探讨，高度活跃，欢迎你的加入。
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忽然明白    

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29楼
发表于 2011-6-29 16:52:57 |只看该作者
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