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楼主: 怪咖

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

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cowboykiki

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贡士

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11楼

发表于 2010-11-13 17:05:28 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

嘿嘿，偶又答对了。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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tommy1230

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贡士

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12楼

发表于 2010-11-16 13:33:45 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

那当然不是个人的责任。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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晓晓峰

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13楼

发表于 2010-11-17 11:19:34 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

学习了！！！！！！！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小楼夜雨听风影

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解元

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14楼

发表于 2010-11-23 16:22:57 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

原来是这样的，学习了

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skyforever

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15楼

发表于 2010-11-23 21:47:33 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

学习中！

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shitou1112

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16楼

发表于 2011-1-10 15:21:23 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

仲裁会裁决该责任的承担者吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zrong0502

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17楼

发表于 2011-1-11 17:12:00 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

看来做财务的风险也很大啊，以后遇到这样的情况应该拒绝，到合法的途径办理，减少自己的风险。

世事洞察皆学问，人情练达即文章。

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猪猪爱美丽

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18楼

发表于 2011-1-12 16:45:53 |只看该作者

（内容转载）案例分析、丢了20万她要负责吗?

回复 17楼 zrong0502 的帖子

你当做人事风险不大呀？真是的！如果你公司不给员工交保险，就算你跟上面提过这样有风险，但上面就是不肯交，哪天出事情的时候，就全是HR的责任！招人也是一样，你招的时候，他们都面过，说这个人OK了，可是呢，一但这个人不行，或出了什么问题，能力还是工资，公司觉得可能不太合适的时候，也全成了你HR的错，你做薪资的，钱打多打少，打错卡，也全是你的错。。。。。。

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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