内训 结束后 自我总结

lanbai117

谢谢janefxx~

五自斋主人

听的时候很激动
" v* J% Y, y6 X$ W" P9 B) W# w5 t听完之后有一种马上要做的冲动
过一段时间以后一动不动。

呵呵，千万别这样了。

zxxhr

你培训前好搞清楚为什么培训 然后才决定如何培训

qzsuyuan

何不把这家大牌的咨询公司名号发出来参考一下呢。。。
       作为培训的负责人，我认为楼主本人也是有一点责任的。
   调研本是必经过程，而非形式。是个关键环节，宁可不做，也不可省略。
+ v- s$ U" ^5 ]其次，对老师，对培训公司，对课程都应当先有了解的。
; A* K$ S7 A8 ^1 x最后，应当将授课效果与收费挂钩。这样可以督促对方做的更好。

Seal424

同意楼上的~~

lanbai117

何不把这家大牌的咨询公司名号发出来参考一下呢。。。
       作为培训的负责人，我认为楼主本人也是有一点 ...
' X! O, ~5 O2 @  Nqzsuyuan 发表于 2010-11-15 11:20

1 v# i! b9 O$ m: p' f* j同意你的看法,
9 o) R9 I6 T  f失败,也有收获.
之前建议过, 他们公司在附近城市开公开课, 去试听一下. 但没有去.
5 h- a. e* _2 m% m8 f3 \主要是老板自己也说, 被他们的书"毒害了", 来的讲师 ,是该公司的第二块牌, 总经理的干活~
他们自己都是在讲质量的,"第一次就把事情做对". 总经理都来了, 不差吧.

- ^/ k1 Q3 e5 T& |% K培训前期,我提出他们需要调研, 与我们的关键部门接触 ,他们都觉得很奇怪,要做这个工作么?
实话说, 那时就怀疑他们的专业度是否与宣传的匹配了.
0 B' N# h9 g& V& ~2 X
希望再听到qzsuyuan的声音~ 谢谢



$ {: M7 Z1 c, N/ ~) H2 B+ k
- `# T% \* X4 r

义哥★

感觉您的评价比专业做的还要好，如果你自己来做这次内训应该比他们强!支持一下

格子1979

谢谢分享，很有借鉴性。

heyuxuan

在培训公司做过    好的老师是很好的  但很贵   基本培训公司内部的讲师  水平都是麻麻地... ...

beeknife

谢谢分享