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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 剖析年终奖（修订版）
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楼主: 蹲着玩尿泥
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[原创] 剖析年终奖（修订版）

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jiajialili    

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发表于 2011-10-24 11:34:14 |只看该作者
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琴琴爱紫色    

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发表于 2011-10-24 11:51:49 |只看该作者
年终奖的发放一要考虑公司成本，二要考虑奖金激励的效果~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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pigpirate    

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发表于 2011-11-16 12:13:50 |只看该作者
学习了，谢谢~
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-13 17:09:03 |只看该作者
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baalys    

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发表于 2011-12-15 10:10:29 |只看该作者
学习但没有年终奖的人飘过
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wawa1025    

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发表于 2011-12-15 13:25:12 |只看该作者
飘过并学习中，谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-8 14:26:56 |只看该作者
学习了，谢谢
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xiayu26    

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发表于 2012-5-17 15:48:11 |只看该作者
谢谢，学习了~~~~~~~~~~
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chen405486 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-21 21:21:26 |只看该作者
还真没详细去看过，今天特意查了公司相关规定，还确实在绩效管理规定中规定“员工若在考核期间离职的，其年终绩效奖奖金系数为0”
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