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签到天数: 598 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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星期八建议女性同胞平时有空可以先去学学心理学,万一遇到了这种事情也就可以因人而异的做事。毕竟事事都会因不同的人而得出不同的结果。如果还没有碰到这种有问题的上司,看看答案,还是有益处的。
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一、嫉妒下属才能型. A1 u. ~; a" ^; B' F7 T
这时你可以时不时地飘扬你的上司几句,有时就算是你一个人的功劳,你也可以说这是因为有你这样的好上司我才能做得如何,让你的上司认为你在崇拜他,而不是恃才而傲。
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2 P# c4 L) ~+ }二、 没主见型. d- o! Z Y* E r8 U6 o+ K
这种类型非常简单,既然你的上司没有主见,那么你可以帮他有主见,尽力说服你的上司让她采用你的意见,当然你的意见要在一定程度上又说服性,要让同事们都不得不同意你的意见,此时你的上司会不得不采纳你的意见。这样久而久之你的上司就会依赖你,此时的你就不用担心上司是个没主见的人了,因为你就是他的主见。5 b4 A2 }7 R+ s$ E: x
- U }) V' y& q+ S三、 好色,动手动脚型3 w' Z" O# ^2 S3 w- [; q( L
这时就只能看你的语言功底如何了。你可以先表面上说的不清不楚的,让人既能误会,却又能在你的解释下边的相当的清白。如果你的上司真的动手动脚的很厉害,那么你不妨去学点防身术,并给你的上司演出戏,就是你当着上司的面将某人打得非常惨。并且如果你给上司送个文件什么的,可以在叫上一个同事陪你同去,避免单独见面。$ S6 ^+ E3 }+ u! N t
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四、 私心重,不能体恤下属
e5 Y3 T5 j( e4 \& O6 F做这种上司的下属会身体很累,但在某种意义来来说我就是属于这种上司,只是我没有私心重。我可以把我下属的一些方法告诉你。就是工作做得要速度适中,不能快也不能慢了,要掌握在,正好下班做完公司的正事就好,这样就没有再给他额外的工作了。同时他们也会不定期的提醒我一下,就是:“头,可以了吧,在这么工作,我们的身体倒是没什么问题,但偷你的身体要是累倒了,你说你让我们在上哪去找像你这么好的头了!”至于私心重的,我只遇到过一个,而对付它的方法就是,尽量在他眼前消失,问你会什么,千万不能说会,平时在他面前就是什么都不会,让他找不到你,就算找得到你,你也不能为他做事。同时对他的一些不良行为当作没看见!
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& O- `# T0 o2 y9 }/ S# x5 A$ n五、 推卸责任,抢别人功劳型* | n1 Q6 n0 P; }: g
做这种上司的死啊赎回心里很累。先说推卸责任好了。在做事时,一定要小心再谨慎外加……,也就是做到在你的这个环节上不能有疑点的纰漏,让他想推卸到你这都推不过来。同事你还要帮你的上司谨慎,让他没有推卸责任的机会。至于抢别人功劳。你只要在叫给上司的钱一瞬间告诉几个不怕事的同事就行,如果到时他真要抢,也有人帮你说话,同时每次有功下到你们科室的时候,你可以说你的功劳没有他这个上司是不可能有的,久而久之他也就不会去抢你的,因为有你的就会有他的。: m6 v M, c* V
) B W: o3 ~3 M# D! ]$ |9 w- {6 {6 v 本帖最后由 我的星期八 于 2010-11-10 12:42 编辑
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