返聘离退休人员的保险问题

fengzi4313

还是买一些保险公司的意外险吧

zhaoyf

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大

zhaoyf

离退休人员返聘协议 参考范本
+ s4 K: {* l( M9 l9 c1 z. @甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
# |( z8 D' R" A* E名称：                              姓名：                     
法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
3 S7 k9 s2 M5 |5 v& b* M                                                           
$ }7 B) Z+ Z+ S8 E通讯地址：                          通讯地址：   
                                                            
0 ]$ v1 N8 R( H  G" g联系电话：                          联系电话：                  

3 }6 B6 J0 @/ L5 i* e乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
  u5 H7 D4 A- Z  C/ e8 M# Q* m6 B一、协议期限
* ]5 c4 r/ i% [5 S6 e9 z本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
9 C" \% f6 h' }. u* f三、工作时间
乙方每周工作      天，每天工作    小时。
+ T# D" F% b' g; @1 g) s( Z四、报酬
6 W2 Z5 _1 @3 S9 G6 A8 H甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
; B0 n- k1 u% F7 a6 I五、保密义务
: Z+ C0 B* k% Y乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
- o" n9 H: U: n4 r8 ?2 s) g（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
5 ]* a8 S. D9 V七、协议的变更,
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
* S. K- a4 D& }6 \* e( C（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
* p0 R) J4 ], W3. 被依法追究刑事责任的。
: }3 v, m$ a! h/ V' s* B4 u（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
1 x( R' s0 g/ j* ]7 M$ r九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
- G! l. Y" p# g2 W* J（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
3 e3 c1 |" o$ ]$ }) `; K! w十、工作交接!
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
$ L2 t+ y4 u( ^5 `7 h8 s4 B) ^2 t十一、双方约定的其他内容：                              
  
) ^# @, H( D4 n: x* W本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
  f3 h4 p- Y: I/ w' V. q* k
甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
9 R& o8 X) Y1 `" R8 b4 \8 |法定代表人：
（或委托代理人）
3 c7 F0 g( n) o" m      年   月   日                        年   月   日:

冰城小民

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。

weiboyang

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。
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s80s1b27

都已经退休了，还怎么办社保

莉莉@梦

回复 1楼 偷心小白 的帖子
; u* S, i8 ^1 r

* w5 C: O, v2 J) V    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

陌上雪

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

haotian018

我们也是只交商业保险