返聘离退休人员的保险问题

fengzi4313

还是买一些保险公司的意外险吧

zhaoyf

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大
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zhaoyf

离退休人员返聘协议 参考范本
) c& e9 i8 u! f% v* W  B, E) r* d甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
+ N, a$ J5 `; L5 q名称：                              姓名：                     
% s4 l4 L/ ?! \2 k; b法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
. Y- y' c7 [4 t& N2 W' G                                                           
通讯地址：                          通讯地址：   
; ]5 r4 B8 h& u9 l2 }2 E3 r& h3 D" E                                                            
联系电话：                          联系电话：                  
& ?% O4 n2 x' M# S
& \# B" [5 Q* k( @$ ^) s- D' r乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
9 g! u7 E% t4 z- W3 L( o) g三、工作时间
乙方每周工作      天，每天工作    小时。
  W6 H- T+ g" i8 Y5 M! b3 W! j四、报酬
+ Y& u2 N0 v! H! |甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
6 f+ U) N( O$ s8 p4 h3 s五、保密义务
  k3 \: P8 b! l! D, H" R乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
% q7 ?# [2 A1 q六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
七、协议的变更,
$ D' r! _: x/ |$ e任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
; |# X- q: {. P6 N/ w" I1 x甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
* F' O6 X2 }) {& \' }# Q八、协议的解除
+ }7 y, v& ~# i; i5 ]. t（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
8 N, v  ~% h, I- l( f! L2 _1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
  o2 [( H8 I; o3. 被依法追究刑事责任的。
; c$ e& a+ u4 [* u& f7 q3 e2 O（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
0 U2 i+ F( F6 _4 t1 Z) K  G: w; k九、协议的终止
$ l1 U" Q. h% ?& `, B有下列情形之一的，本协议终止：
7 L8 u; a) S/ d1 \6 f（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接!
; b: I6 ~# F$ b9 }3 {本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
. t7 z6 E3 A4 F  R3 P十一、双方约定的其他内容：                              
  
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

+ c6 d. s) Y% s甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
4 L: i( }0 M# A3 O& x) K! M) I8 ~4 e法定代表人：
（或委托代理人）
      年   月   日                        年   月   日:
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冰城小民

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。

weiboyang

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。
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s80s1b27

都已经退休了，还怎么办社保

莉莉@梦

回复 1楼 偷心小白 的帖子

% l( Z* H5 l: d+ E# z9 B
& n/ m: m' [/ A& n6 F" m! s: j    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

陌上雪

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

haotian018

我们也是只交商业保险