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楼主: 我的星期八

[讨论] 【爆料】员工的水平都比HR高了

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啊哇啊呜

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解元

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21楼

发表于 2010-11-15 12:48:26 |只看该作者

咕~~(╯﹏╰)b
这样又怎么样呢，我觉得是员工对自我保护的意识增强了，同时也意味着员工对公司的不信任。如果是一家负责的企业，员工因为正常的辞职，估计很少会有这样的情况；但如果是企业方要求解除劳动合同，那么录音很正常的，其实意味着要么员工有过失，要么不符合要求而已

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清风小刘

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22楼

发表于 2010-11-15 14:22:14 |只看该作者

应该是公司的人力资源部在员工心目中没有什么好的印象。

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蓝莓TT

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23楼

发表于 2010-11-15 14:49:54 |只看该作者

可能主要是在怕离职时和离职后不能顺利对象承诺。员工自我保护意识在增强！！！

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aionovo

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贡士

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24楼

发表于 2010-11-15 14:51:09 |只看该作者

现在员工的法律意识越来越强了

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melody098

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25楼

发表于 2010-11-15 15:02:15 |只看该作者

无论哪个方面都是好事，用人单位依法做事。个人也有自我保护意识，社会在进步好事好事

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dujingjing

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26楼

发表于 2010-11-15 15:11:50 |只看该作者

社会进步了

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alwayskklt

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贡士

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27楼

发表于 2010-11-15 15:43:20 |只看该作者

带录音笔去谈的人很多啊，我也见过，因为大多数都是觉得单位总找借口把他们开除了，或者扣他们工资了。在HR和他2个人关门交流的时候有时会说出平时在众人在场时不会提到的事。当然更不可能有书面材料了，只有使命玩科技，就差录像了。

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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rain_0307

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28楼

发表于 2010-11-15 16:12:15 |只看该作者

肯定有存在员工合法利益没有得到满足的地方，又或者是员工被离职。这是社会法治进步的表现，也是企业和员工间诚信缺失的表现。

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糖果芳芳

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29楼

发表于 2010-11-15 17:22:08 |只看该作者

面谈的时候，没违法的事情，也不怕员工录音啊～·
如果是按正常程序走的话，员工也没必要去录音，有可能是之前辞退或者离职的员工曾经受到企业的不公平待遇了，员工们也有点害怕这种“杀鸡儆猴”了。

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知非

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30楼

发表于 2010-11-15 17:54:50 |只看该作者

挺好的，

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