身材对女人的求职有多重要

老人与海~

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老人与海~

个人认为身材很重要
爱美之心人皆有之

灭倭奴

身材太过了，求职肯定有影响
我原来协助经理招聘时，就发现她对这个还是比较看中的（她自己就很ugly）呵呵

活跃在东方

大家還是比較看重的﹐除非崗位不要對外的﹐就在車間做事的﹐反正就部門的人能見到。

lanbai117

昨天　新闻上正好也说到这个，美国的一小调查，结果是公司的高层管理人员中，女性肥胖的很少，男性就比较多了．大众对男性肥胖的宽容度较高

流苏226

招聘方对女性的要求总是比男性要高，总是不自觉的将女性相貌算作能力的一部分，例如一个相貌姣好、衣着讲究、身材苗条气质高雅的女性会让人觉得她的工作能力跟外形是成正比的，而一个相貌平凡、衣着朴素的女性会让人觉得只能做一些事务性、辅助性的工作，所以说职业形象是很重要的，好的产品也要有好的包装。

anjingdeying

相对而言，还是应当注意自己的形象

Soヽ 沫沫

只要不是太胖的,就行吧.有的很胖很胖的,确实会影响找工作的.

五自斋主人

    拿应试者的外表外表来说，应该说仁者见仁，智者见智，通常情况下长相不是一个决定录用与否的重要因素（仪表整洁和着装得体更重要），但是不可否认这方面的优势会是一个潜在的加分因素，而且面试官的个人喜好也会起到微妙的作用。以前的公司曾经有一个管理培训生招聘项目，有意思的是，被录用的女生的外型和打扮的风格都像一个模子里出来的，令我们疑心HR的主考官是否有着和张艺谋类似的某种情结，呵呵。
　　
　　某种程度上，面试就像谈恋爱，有没有chemistry很重要。你想想，面试官录用谁决定了他今后每天和谁一起工作，所以当然要选一个看得顺眼合得来的人啦。所以面试官总是希望找一个自己喜欢的人。在外企工作的人习惯用四个象限来分析问题，对你领导的下属人员也可以按照个人情感和工作能力划分成四类：喜欢而且信任，喜欢但不信任，不喜欢但是信任，不喜欢也不信任。第一类人是最理想的下属，第二类一起吃饭聊天会比较愉快，但是工作上不一定靠得住；第三类只管布置任务，不太会去发展私交；第四类基本上就没有存在的必要。面试看重的是能力，但是同样有能力的两个应聘者，一个属于第一类，一个属于第三类，那当然是前者更有优势啦。

erica8023

只要不是对外的岗位应该没什么问题