☞： 你是怎么走上HR“不归路”的?

jane.11111

也是误打误撞，现在在工作中慢慢喜欢上了这个职业，但告诫自己还需要加强专业知识，因为毕竟不是科班出身，要想做的资深，做的出色，还真是挺难的，需要提高自己的自身素质，并且具备强的专业知识。自己在寻找一种合理的学习方式，让自己更快更专业的提升自己，但貌似一直没有找到这种方式，也想请教大家呢，怎么才能更快的提升自己呢？

zhaoyf

回复 30楼 怪咖 的帖子
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一边是员工，一边是老板，人力资源被夹在中间，这几年最大的感受就是，要干好人力资源工作，就必须在老板与员工之间“和稀泥“，“稀泥”和的越好，老板与员工之间沾的越紧密。

lucky236

不知怎么学了这个专业

叶寒

我其实一直挺想做销售的，却一直没有勇气跨出那一步。我也是误打误撞撞进来的。从前台做到主管。现在偶尔也挺轻闲，正所谓，食之无味，弃之可惜，鸡肋！
0 H. H' A! o3 F( l总觉得这工作调动不起我的工作激情。

狼之言

曾一门心思要做指点江山、激扬文字的作家，当考取中文系后，暑假再细读《红楼梦》，汗津津！发现非经社会百千沉浮，万千磨难，决难出拔于流俗的文章，便弃读。复读后再报考时，便选择了这“人情练达即文章”的事——HRM！
$ K8 t. @( s7 N) e. T& D从不敢以科班出身懈怠，也从不以HR所羁绊，工作全心投入，总结了一句：做HR，要有菩萨心肠，判官的笔，老板的思维，员工的行动！
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狼之言

回复 31楼 jane.11111 的帖子


4 J( s) \) ?% C  Z* t  E' `! s" t! i    认真的态度很重要，你已经做好一半了：）
7 p- u5 t5 w% w9 \    呵呵！多上上中人网，到不同的栏目去学习，比看纯理论的书籍要好。
    当然，经典的管理学书籍还是要读的，呵呵！
    有机会，可以通过公司，报名参加些专业专题的培训。
    上个月我参加了中人网组织的曹渊勇老师的绩效管理的课程，便很有体会！

皈依碧落

误打误撞。之前的HR跳槽了，我被临时派到这个部门，后来就一直做到现在。。。

' r$ I! ^1 p, h8 u6 }/ v话说我之前是做采购的。。。

whymen

误打误撞。实际意义上说我现在从事的是行政管理兼部分人力资源的职务，因属工程咨询企业，领导没意识到人力资源的重要性。没有成立专门的人力资源部门。个人的职业方向是往人力资源管理方面发展，希望通过自己的努力。逐步达到自己的职业目标吧~