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如何计算和避免员工离职为企业带来的损失？

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mnsn    

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楼主
发表于 2003-8-11 08:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
通常，一个员工的离职，会给公司带来一定的损失，但不是所有的公司都计算过这些损失。有没有一个简单易用的方法可以帮助公司进行计算呢？
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玉老虎    

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沙发
发表于 2003-8-11 13:04:00 |只看该作者

如此

需要招聘新人顶替的成本+新人培训开发的成本+辞职后空闲时期的误工损失+新人可能不如辞职者熟练业务而产生的绩效差距损失！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山峰仞    

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板凳
发表于 2004-6-13 11:25:00 |只看该作者

re

楼下的只是谈了一部分，老员工的社会关系（销售），同事熟悉程度（配合）。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水莲居    

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地板
发表于 2004-6-13 13:06:00 |只看该作者

haiyou

还有就是一种员工潜能发挥所将要为公司带来的收益
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风一样的女子    

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5楼
发表于 2004-6-13 15:39:00 |只看该作者

re

好像几位说的有些部分比较难以量化啊，如“还有就是一种员工潜能发挥所将要为公司带来的收益“等等
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