(转)笑谈HR是什么。。。

imagelily

一、HR是啥
  V* w* q: n4 q) D% M& {4 z% T! ?7 @他是一个奇妙的部门；
) w; b1 m0 U; h2 H6 s他是一个奇妙的人。
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他上得厅堂下得厨房；
他偶尔还坐在主席台上。
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他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
$ C! k% T+ t8 e3 S; ?7 e" y他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
　
他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
6 {3 ^# k0 I8 y他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
　
8 ~; Q/ v  k' j: P2 v2 T- C, V8 s他要和满腹牢骚的员工谈心；
4 X8 {# L( y9 N8 w& W( w+ Q他要替无法无天的制度正名。
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: k0 q+ m6 f4 m3 [% v! {( P他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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  z0 i; Z. t8 D! C他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
: ^9 Y3 Y" \# K! n- Z5 P# u6 c2 k# [他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
　
他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

. B1 @! \' J) M6 T二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
2 b# D, p" X5 N他辞退你，总有办法让你离开。
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他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
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他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
8 X* T: F1 b5 l. c; p  l他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
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他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
7 t3 Q# [  R" P0 ^& B: Q9 ?他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
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他的工作很多，他并不爱这个。
, m2 b. G% A* f$ [& w他不为资本家，他只是为生活。
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他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
/ X% Q! j  V/ o2 e快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
　
三、HR凭啥
; s( E' Y0 E& s* |# m2 |! b他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
8 h1 [! Q/ R' j; E3 H他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
2 c$ q' ]. ~: d2 c$ E: t这些都不神秘。
　
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
; g2 S+ t& [+ X. d9 a7 v这些都不是技术，因为他只是个HR。
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9 Q0 `2 d9 E# Z他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
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四、HR混啥
有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
0 F1 l8 ~; Z  @% {" q) t推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
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学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
5 J, z( C* G. G当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
  ~. n# W- \- g1 U& S9 @" S做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

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stelltang

深有体会。

sjszhao

哈哈，真有意思啊