(转)笑谈HR是什么。。。

imagelily

一、HR是啥
他是一个奇妙的部门；
他是一个奇妙的人。
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他上得厅堂下得厨房；
他偶尔还坐在主席台上。
　
, k' Z1 N+ }5 `; ?5 [5 o% W$ e' V" ]他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
: h0 O- F1 Q" K, ]# n( o+ D7 }他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
) ]* a3 t) _- ^他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
　
' J3 Q' P' @- x- k: M他要和满腹牢骚的员工谈心；
他要替无法无天的制度正名。
　
8 i  ~7 L# x2 G" v7 c他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
. W5 s/ i0 A; b4 T他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

4 y) c% n! |/ D" M; H9 ~( l& ^. C二、HR干啥
% a; J- U. p& f他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辞退你，总有办法让你离开。
　
他培训你，使你成为资本的砝码；
8 j% H! z! w4 m5 a% |他考核你，让你晓得不听话的代价。
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他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
　
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
: |% \% q7 \6 g0 H& `( [他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
　
他的工作很多，他并不爱这个。
7 q  r$ @1 K+ l# m2 Z他不为资本家，他只是为生活。
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他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
% v5 k$ ~& Q2 Z快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
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三、HR凭啥
' c/ _* l7 T: V$ @* A1 B  z他不懂的很多，他懂了又如何？
2 H6 R! H( d4 J) Y" n他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
+ U9 R4 \; v7 G/ T/ Q这些都不神秘。
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' Y9 L4 I9 D* E. R( j# T$ C' W他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
　
+ I5 K( k3 c4 f' x  x3 e8 Z% }* j7 H5 M他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
; h* s) R1 D- j: x( g他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
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8 ?# ^: R2 c' K. W7 r5 h四、HR混啥
有的地方，人是资源；
' ]+ j* A4 ^8 [( q% e/ ^1 w9 j有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
4 N2 m& D8 s( l; j! W* m2 r) }他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
推翻种族隔离的是曼德拉；
2 e' s+ r5 f( R- o8 v  I把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
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5 _4 w5 E- F8 x) M8 s8 A* F, [学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
, R/ W* R( J  t2 t3 W6 f当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
* X+ {8 c2 O& J. u& M做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

stelltang

深有体会。

sjszhao

哈哈，真有意思啊