企业需不需要做《职业道德》培训？

蛇鼠一窝

这是一个社会和企业共同的课题，

qc-li

当然需要啦，不过我们没有这样的专门课程，但是在员工入职培训时已经有所包含了，但是，也不是一朝一夕的事，需要让员工在适应和了解公司的过程中，潜移默化。

玄铁

绝对需要。能够做出这样一件大事，佩服。

黑武士

“作为在HR行业有多年从业经验人员，总是觉得自己需要学习的东西太多太多。特别是目前在一民营公司从业，一般人会认为，要在这样的企业能推动做全员性职业道德培训，概率不会很大。但是，我却做到了，并且我还不是人力资源部经理。这样一来，我们公司便顺理成章地成为当地几乎是首开先河做《职业道德》培训的企业。当然，做这么较大规模（1500余人）的全员性培训，是需要一定投入的。不过，在实际操作中，既然由我提出这个方案，当然由我来全程负责该方案——从编写教材，讲课、批改考卷，全是我一个人在做。尽管辛苦些，但是我却毫无怨言，反而以此为荣。”，既然你都这么厉害，还用得着问这么简单的问题么？ 3 R: j8 Y7 [1 ^5 ?, `% V《职业道德》培训，我服务的这家公司都做了N年了。公司员工有九千多人，今年上半年产值是200多亿，职业道德培训从94年就开始做了，是新员工培训的重要内容。 / o0 H$ `0 E. P! n: d6 ?4 t% x 要做培训，首先要有培训需求。培训需求不是要别的部门或领导撮出来了才有。在国内，“职业道德的培训到底要不要？”这个问题根本不用回答。 很多企业都在做这方面的培训，不知这位作者怎么就成第一人了？

helengel

[em18]1500人一起培训的效果会好吗？我真的表示强烈质疑。我最多给150人从事这个大课培训，我用了很多培训游戏和故事辅助，应该说上得很成功，我觉得很有必要，诸如在讲到原则时，第一原则是要有集体主义精神，我给学员做了“电子篱笆”的大型户外游戏 ，员工反响强烈。如有需要，我有职业道德课件，不过比较简单，重要的是培训过程确实很精彩，呵

风华绝

应该给员工做，非常必要！直接从人力资源管理师考试的教材摘过来就可以啦！

傲笑生

还是将相关内容纳入企业文化中效果好一点，并且培训成本不会太高。

xiong7803

很有必要，只是1500人的培训，其效果如何，值得思考。。

谭耀启

当然需要，具有职业道德的员工将让你的工作跟轻松，让你的企业有更好的社会形象！！

安然如斯

当然需要做，但不要成为说教，不要让员工觉得你站在企业的立场上做这样的培训的，否则不会有很好的效果。