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楼主: 心灵开瓶器

新主管发威的管理之道

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美丽心情~~

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举人

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11楼

发表于 2011-8-5 09:20:44 |只看该作者

有所感悟

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manmanaimu

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12楼

发表于 2011-8-5 11:57:40 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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胭脂泪

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13楼

发表于 2011-8-15 11:08:46 |只看该作者

可惜大部分老板等不到四个月啊，老板们都希望立竿见影，进公司都要做出业绩，否则甭说四个月，三个月的试用期都很难通过

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xuzhang1978

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14楼

发表于 2011-8-15 11:22:35 |只看该作者

做管理者必须了解情况后才能行动谋定而后动

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csm8099

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15楼

发表于 2011-8-16 11:49:09 |只看该作者

是的。进入一个新环境，不要急于烧三把火。静观其变，以不变应万变。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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晓义

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16楼

发表于 2011-8-17 11:06:42 |只看该作者

可惜大部分老板等不到四个月啊，老板们都希望立竿见影，进公司都要做出业绩，否则甭说四个月，三个月的试用 ...
6 E" {0 Y; V" B/ `胭脂泪发表于 2011-8-15 11:08

是哦。。。
听说过职场丑人的故事，和这个完全相反的风格。不过道理还是值得学习借鉴的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuqi062

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17楼

发表于 2011-11-27 15:38:19 |只看该作者

空降人员的学习之道哦

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古月11

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18楼

发表于 2011-11-27 16:58:12 |只看该作者

一般来说，空降都会有说排除，这个时候动手踢人会有很多的负面影响，心理战术也很重要丫

2012，好好学习，天天向上，做自己想做的。

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zhujianli2011

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19楼

发表于 2011-11-30 11:34:01 |只看该作者

很有深意，用人之惑......

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wge602

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20楼

发表于 2012-3-6 17:12:53 |只看该作者

果然快、狠、准，但时间长否长了点？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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