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楼主: 心灵开瓶器

新主管发威的管理之道

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gaizka

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书生

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21楼

发表于 2012-3-9 08:49:16 |只看该作者

老板的人你也敢开放肆

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东风转南风

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贡士

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22楼

发表于 2012-3-9 09:05:48 |只看该作者

此故事只说了个结果，过程略之。我猜想:入职四个月未有任何作为，那是高修养的人才能有的表现，而且这个人肯定深得老板的信任，否则不可能等他四个月再创业绩，性格学来讲，这家公司的老板肯定不是8号性格！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leo201010

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举人

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23楼

发表于 2012-3-9 09:18:29 |只看该作者

佩服，我等不了那么久

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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24楼

发表于 2012-3-9 09:47:47 |只看该作者

kittycar 发表于 2010-11-22 18:13 , u8 G+ v. N0 s5 g: Q- T4 C# }" E
4个月，老板能否愿意付出？

如果这个新主管确实是来进行整顿的，说明他还是有几把刷子，说服老板给他半年时间，应该不成问题。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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中队长

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会元

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25楼

发表于 2012-3-9 11:27:26 |只看该作者

一鸣惊人：楚庄王当政三年以来，没有发布一项政令，在处理朝政方面没有任何作为。有一个担任右司马官职的人，他给楚庄王出了个谜语，说：“臣见到过一种鸟，它落在南方的土山上，三年不展翅，不飞翔，也不鸣叫，沉默无声，这只鸟叫什么名呢?” 楚庄王知道右司马是在暗示自己，就说：“三年不展翅，是在生长羽翼；不飞翔、不鸣叫，是在观察民众的态度。这只鸟虽然不飞，一飞必然冲天；虽然不鸣，一鸣必然惊人。你放心吧，你不一定了解我啊。”半年以来，楚庄亲自处理政务，废除十项不利于楚国发展的刑法，兴办了九项有利于楚国发展的事物，诛杀了五个贪赃枉法的大臣，起用了六位有才干的读书人当官参政，把楚国治理得很好。不久，楚国称霸天下。
说的很好啊。可是不是每个公司都愿意能容忍这么久的？

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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