disc性格测试

fukaiyun

分享一个DISC性格测试，最近从网上收集整理的，不知道大家对人才测评在招聘中实施有没有什么建议？

xiuzhuxiuxian

参加过关于这方面测试的培训,类似的测评太多了

HR剑客

我就想找一個關于人的性個方面的測試，針對公司操作員工招聘曾在的一些性格偏執或精神異常的人。

zhaoyf

测试工具目前流行的比较多，问题是这类的测试工具的实用性如何呀？

johnny2612

西山睛雪

yuaner_88

对于中小企业来说，实用性不强，走个流程而已。中小企业对人才能力的渴求比对性格要重要的多，面试的人都不见几个，再因性格不合而不用，简直就没人可用了，瓶颈啊~

pearlwu

的确，这种测评网上到处都是

佟琳

喜欢测试,最近在看这方面的信息,想看看自己到底适合什么样的工作,什么样的工作是最适合自己的.

fukaiyun

关于人才测评，是我近一段时间才开始关注；以前总是对它不相信；
测评的目的在于什么，测评的目的是个人自我认识和被别人认识的过程。
对个人来讲，我们能更好的认识自己，自己不为己知的一些方面；对于主管来讲，能更好的使主管认识到下属的特点，以便更好的指导工作。
其实，工作中很多时候的抱怨、不解、冲突都是因为人与人不能互相理解而产生。
因此，了解自己与别人，能够使团队工作更加和谐，我想这因该是我们看待测评的一个新的角度。