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楼主: deans7587
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[招聘录用] 请大家帮我做个决策?谢谢啊

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发表于 2010-11-22 13:10:41 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 谨一 的帖子


    这个人确实做过销售
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发表于 2010-11-22 14:06:48 |只看该作者
用的是啥测试啊?

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deans7587  性格岗位匹配度测试  发表于 2010-11-23 08:42  回复
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发表于 2010-11-22 15:02:35 |只看该作者
做培训吧
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发表于 2010-11-23 08:41:46 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 活跃在东方 的帖子


    结合本人的意见,应该还是以公司的需要为主吧。
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发表于 2010-11-23 13:36:24 |只看该作者
还是自己做决策啊!
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发表于 2010-11-25 09:21:06 |只看该作者 |楼主
从性格角度进行岗位安排,看看大家的意见是否统一?性格与岗位不匹配会有什么后果?
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发表于 2010-11-27 08:33:45 |只看该作者
你们公司胜任力怎么做的  对一对就知道了
预见我已看见,并可感觉
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发表于 2010-11-27 09:52:37 |只看该作者
回复 17楼 fafaaipingping 的帖子


    谢谢参与!HR的专业胜任力在这四个岗位上的区分并不是非常明显,胜任力往往针对某一个专业序列确定胜任力。不知你所在的公司是这样吗?
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发表于 2011-6-29 16:47:25 |只看该作者
看能力吧!
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发表于 2011-7-12 01:26:08 |只看该作者
培训。。。
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