谈谈你对校园招聘的感受

anjingdeying

                  周末，因公司要求，去参加了两场校园招聘，都是本地知名大学，学生的基本素质都是比较高的。目前也正是大规模校园招聘的高峰季节，其中很多不乏外地的企业，于斯为盛，唯楚有才，相信对于湖南的教育还是很认同的。在招聘中，个人感觉招聘应届毕业生中，还是比较青睐有在学习中参加社会实践的徐胜，虽然很多学生都有在做社会实践，但是真正与自己专业相关的实践还是很少，真正能积极主动去参加社会实践的，都是上进心比较强，比较优秀的人才。
6 n' l" d$ K  a+ k* I$ L
& H2 m5 `' x3 O             各位HR，说说你们经历的校园招聘的感受吧！

lucky236

参差不齐，整体还是不错的。

wangxf2

应届毕业生即使有一定的社会实践，但诚信缺失，仍然应该反思。例如，通知其面试，竟然要求单位将名称、地址发短信至其手机上；确定好的面试时间，不来也不打个电话知一声，直接放鸽子。即使面试了，确定好来上班的时间，亦放鸽子！不知是不是挑选的机会比较多所致，还是本身就不在乎工作，毕竟现在距离毕业还有半年的时间。学校就业管理处应该就职业道德课题对所有的在校学生进行培训，不然会给用人单位造成非常不好的印象，影响学校形象。

南京啊南京

回复 3楼 wangxf2 的帖子


   作为一名正在找工作的应届毕业生，我说针对您说的情况说两句：要求单位将名称、地址发信息至手机上，我并没觉得这点有多难理解，我也要求过用人单位这样做，不过那都是在我不方便记下面试时间和地点的情况下，比如我正在公交车上不方便，或者手头上没有纸盒笔。一般我在宿舍我肯定会记下来，不会再让别人发到手机上。确定好面试时间又不来，这在我的同学中间确实存在这种现象，原因嘛，我估计是上网查了下对单位不满意，所以才不去。我们这边男生很好找工作，一般手里都拿到好几个offer了，所以有的可能同意来工作又没去，毕竟会选择一个自己最满意的。不过，前辈可不能因为这个就对某一个学校的学生就存在偏见咯，毕竟这是少数的，不然的话我们这些还没找到工作的该咋办啊。。。。

skyforever

校园招聘还是把道德标准衡量放在第一位，然后才是参加社会实践和校园活动！