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楼主: 郭小羿

请教个简单的问题，不好意思~~

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歪脖儿树

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11楼

发表于 2010-11-24 17:12:45 |只看该作者

如果三年时间是确实的用工时间，那就是解除合同前一年的月平均工资的三倍，此作为赔偿经。

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wadyw

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12楼

发表于 2010-11-24 23:03:49 |只看该作者

根据在单位工作的年限吧，一个月的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucky236

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解元

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13楼

发表于 2010-11-29 14:27:20 |只看该作者

回复 5楼 lucky236 的帖子

三个月，按2倍赔偿是6个月，+1个月待通知金共7个月

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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14楼

发表于 2010-12-1 11:27:10 |只看该作者

多看下劳动合同法,满一年为一个月,不满半年为半个月,如果是刚过一年多点就是一个半月
补偿金支付标准为你离职前12个月的平均工资,工资包括奖金津贴等.
如果非你的错误是由企业强制解除劳动合同,应为1.5X2=3个月的赔偿金,根据劳动合同法第87条之规定.

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chan_ma

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15楼

发表于 2010-12-1 12:13:15 |只看该作者

一个月工资应该是上一年月平均应发工资吧。。。

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