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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教个简单的问题，不好意思~~
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楼主: 郭小羿
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请教个简单的问题，不好意思~~

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歪脖儿树    

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11楼
发表于 2010-11-24 17:12:45 |只看该作者
如果三年时间是确实的用工时间，那就是解除合同前一年的月平均工资的三倍，此作为赔偿经。
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wadyw    

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12楼
发表于 2010-11-24 23:03:49 |只看该作者
根据在单位工作的年限吧，一个月的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky236    

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13楼
发表于 2010-11-29 14:27:20 |只看该作者
回复 5楼 lucky236 的帖子5 x( W, Z  L" L) y/ ~. K" h7 f

" }8 A5 P4 S1 S' B# b$ }
/ y2 A9 t, ?8 W* V1 h" ^5 X3 d8 l    三个月，按2倍赔偿是6个月，+1个月待通知金共7个月
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzdlhr 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2010-12-1 11:27:10 |只看该作者
多看下劳动合同法,满一年为一个月,不满半年为半个月,如果是刚过一年多点就是一个半月0 p* v) R+ T: x2 V6 e" A
补偿金支付标准为你离职前12个月的平均工资,工资包括奖金津贴等.
! f& @2 Q* g* R4 g7 |# w0 l如果非你的错误是由企业强制解除劳动合同,应为1.5X2=3个月的赔偿金,根据劳动合同法第87条之规定.
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chan_ma    

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15楼
发表于 2010-12-1 12:13:15 |只看该作者
一个月工资应该是上一年月平均应发工资吧。。。
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