招聘主管的绩效考核如何确定KPI指标？

上善若水2010

回复 19楼 jadecheng 的帖子
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# O8 h, ^; K, y0 A5 d; g* z    谢谢您的建议。每周面试40人（包括外地分公司的远程视频面试人数）是公司阶段性的考核指标，因为公司直营店扩张，所以会加进这样的一个指标。

秋*天

回复 20楼 上善若水2010 的帖子
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% j. P# s/ ~' L/ b$ ^
    如果要设定招聘岗位关键指标的话，3个到5个就足够了。公司发展的快就侧重于考核招聘数量；公司发展稳健的话就考察新员工流失率、关键岗位储备率。
    关键指标当然要少而精