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楼主: 格格驾到

[求助] 关于劳动合同变动补偿金事宜

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格格驾到

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11楼

发表于 2010-11-25 10:44:05 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 我爱书 的帖子

劳动合同怎么变更，主体都不一样的

点评

我爱书劳动合同主体也是可以变更的发表于 2010-11-25 11:02 回复

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快乐交友

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12楼

发表于 2010-11-25 14:57:09 |只看该作者

如果新公司跟原来公司有关系，那就没必要解除合同，工龄累计就行了嘛，只要将合同内容稍作变更就行了。

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子非鱼_xy

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13楼

发表于 2010-11-25 16:16:23 |只看该作者

同意楼上很多童鞋的观点，先沟通，让员工主动辞职，这样就不用给经济补偿金，但是在工龄、福利、奖金等方面要有合适的安排，不能借机占员工的便宜。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大雁飞过

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14楼

发表于 2010-11-25 17:15:48 |只看该作者

我也遇到过这样的情况，我们是先对员工有一个很好的说明，如果想要继续留下来工作的人员公司的待遇是不会变动的。我将所有员工的辞工单都填写好了，新的合同也都准备好，只需要员工签自己的名字就好了。因为是公司的原因很多员工都不乐意签订的，如果还要什么都让他们自己填写很多人有很多的意见。

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香水芒果

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15楼

发表于 2010-11-25 17:21:50 |只看该作者

刚刚和员工变更完劳动合同，其实是重签劳动合同，先让员工在离职申请单签字，再签新的劳动合同，有些同事很配合，有些不配合会部门经理施些压力，也都搞定了。

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咖啡厅

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16楼

发表于 2010-11-25 22:47:17 |只看该作者

沟通要做在前面可能会好多了，的确我曾经这样操作过的，涉及到几十号人，因为内部工龄连续，薪酬和工作都没有改变，作为公司换公司也是不得已而为之，沟通+动员，最后90%的员工都主动打辞职报告，签订新的劳动合同，只有10%的员工是拿钱走人了。你现在是有点被动了，因为新的合同已签。你再努力一下，试试说办理新的合同备案需要辞职报告等手续。祝你好运。 本帖最后由咖啡厅于 2010-11-25 22:49 编辑

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