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楼主: love355
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发表于 2011-2-23 16:07:47 |只看该作者
我希望的e-learning平台是:基于单位内部网络,可以把内部开发的课程职称视频或其他学习材料放到上面(当然也可以放外购视频)的一个员工学习系统。
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发表于 2011-2-24 13:44:57 |只看该作者
在中国做e-Learning做的比较久还不错的也就那么几个公司了,时代光华、汇思、一佳一之类的,时代光华做的比较大,但是有时候会有店大欺客的感觉。
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发表于 2011-2-24 21:33:22 |只看该作者
不好意思  我要点积分  
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发表于 2011-2-25 09:42:03 |只看该作者
陈旧是最主要的。
生既无欢
死亦何哀?
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发表于 2011-2-25 16:18:50 |只看该作者
我们现在在用e-Learning,感觉这个东西坚持用好了,还是很好的,能省不少钱,而且将来越来越多的80、90后的员工进来了,这种方式他们比较容易接受~
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发表于 2011-3-1 08:25:11 |只看该作者
不要用时代光华的,课程太老了,没什么用。而且ELN的管理和实施是一个让人头痛的问题。我们现在就在用,我都快烦死了。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
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发表于 2011-3-7 13:26:10 |只看该作者
时代光华的ELN实在不敢恭维,我今年不打算继续使用了,目前我也在找相关的公司。11楼的兄弟说的很有道理,不过要做出来还真是有点麻烦,不知道技术部门能不能支持。纠结中~~~~
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
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OMG    

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发表于 2011-3-18 11:09:17 |只看该作者
有木有人知道一些国际上比较知名的E-learning企业呀?我们也在考虑做
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发表于 2011-3-22 20:33:51 |只看该作者 |楼主
回复 12楼 spicytomato 的帖子: E; f# u3 p0 J4 t# U8 a
) V3 ~' V4 j, B' @
是的呢。欺负人没商量。
' K! N" J( Y/ R: }# H* |3 O0 d+ J9 }   
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发表于 2011-3-22 20:35:55 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 spicytomato 的帖子5 Y% C% O2 A: ?; X# @
个人觉得吧,90后80后更看重实际效用的东西,ELN不能给他们实际的东西,未必能老老实实学,除非公司内部晋升通道和学习路径做得不错,ELN可以起到锦上添花的作用。不然,那些课程想糊弄这帮人,难啊。
& B8 q, w$ ?2 g% g   
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