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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 绩效考核的基本原则是什么
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楼主: zwk
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绩效考核的基本原则是什么

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九谋    

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11楼
发表于 2002-8-12 18:11:00 |只看该作者

补充一点

应全力平衡组织内部各种角色的利益
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晨光    

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12楼
发表于 2002-8-12 20:58:00 |只看该作者

绩效考核的基本原则

基本原则：公平原则，客观原则，可评原则，及时原则，反馈原则。
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风之子    

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13楼
发表于 2002-8-12 21:36:00 |只看该作者

事实求是

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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零点    

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14楼
发表于 2002-8-13 14:00:00 |只看该作者

最基本的原则是公平原则,没有这个前提,一切白费

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汉子    

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15楼
发表于 2002-8-13 14:22:00 |只看该作者

如果没有效果，公平就没有意义了！

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tiancai    

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16楼
发表于 2002-9-11 10:42:00 |只看该作者

我的观点

公开公平公正
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zwk    

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17楼
发表于 2002-9-11 12:08:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家

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shineshow    

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18楼
发表于 2002-9-11 13:37:00 |只看该作者

基本原则+公司实际

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我的野蛮女友    

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19楼
发表于 2002-9-11 14:42:00 |只看该作者

我同意

[quote]以下是引用611018在2002-7-15 14:20:12的发言# H c7 A4 R q/ J + K5 T" Z: A: C( W**************[/quote] 8 p0 G% }$ A9 y) [* D
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzh    

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20楼
发表于 2002-9-11 23:52:00 |只看该作者

客观、公正、可操作

客观、公正、可操作，缺一不可。
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