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楼主: zwk

绩效考核的基本原则是什么

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乡下人

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21楼

发表于 2002-9-12 08:13:00 |只看该作者

综下所述，

原则为“三公”，目的为“有效”，基本要求是“尽量客观”

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龙族

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22楼

发表于 2002-9-12 08:52:00 |只看该作者

公平、公正、公开、操作性强

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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传说

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23楼

发表于 2002-9-12 09:35:00 |只看该作者

适合本企业

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tzujun

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解元

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[LV.3]偶尔看看II

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24楼

发表于 2002-9-17 11:36:00 |只看该作者

我认为最主要是反馈原则

[quote]以下是引用611018在2002-7-15 14:40:36的发言 1、争取企业高层的理解和支持 2、提出你的基本需求 3、找一家顾问公司咨询咨询（也可自我诊断一下） 4、多找几个管理软件比较一下 5、确定一家软件公司，提出软件的二次开发需求 6、购买软件，并培训操作人员 7、注意选择具有流程管理和保留历史资料的软件（目前多数软件都缺少这方面的功能）。 **************[/quote] 反馈原则是绩效考核与传统考核最主要的区别。

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