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楼主: 果核
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中人线下论战——《招聘体系与面试技巧提升》

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monmon109    

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鱼靓靓

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41楼
发表于 2010-11-26 15:44:37 |只看该作者
很好的sharing啊！
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venusyjw    

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42楼
发表于 2010-11-26 15:59:21 |只看该作者
很受启发。。。。
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江南采莲    

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43楼
发表于 2010-11-26 16:40:34 |只看该作者
这以经是第三遍阅读，首先真的很感谢哈欠猪是精彩课程，还有一点有疑问的是：采莲：可以问一下如何储备人才吗？
哈欠猪：储备人才这个话题比较大，而且不同类型的企业，不同类型的人才需求，操作的方法也不一样，我们原来做过一些人才发展计划，主要从接班人计划的角度出发，从人才数量的确定、标准的确立、储备人才的选拔、储备人员的培训和培养（一带一导师制，老人带新人）、储备人员的轮岗、储备人员的考核等多方面去开展。这是对内部人才的储备，其实我更想了解的是对外部人才储备的建立？
感恩节快乐！！
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somen 中人网电话实名   

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44楼
发表于 2010-11-26 17:32:40 |只看该作者
留个位置，回家认真学习！
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fukaiyun 中人网电话实名   

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45楼
发表于 2010-11-26 18:53:12 |只看该作者
谢谢黄老师的精彩讲解，我们现在对普通员工的招聘很是头疼。
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乖巧猫猫    

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46楼
发表于 2010-11-26 19:05:44 |只看该作者
有人给加分没？我在这里
谢谢果果的帮助
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果核 + 1 呵，我给你加一分~

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anchortools    

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47楼
发表于 2010-11-27 08:46:58 |只看该作者
学习学习，先复制了好好的琢磨~
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尧子 中人网电话实名  HR9万友 

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48楼
发表于 2010-11-27 09:22:04 |只看该作者
很全面啊，辛苦了，
以后要多参加
分享快乐
进来看看
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jin_d    

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49楼
发表于 2010-11-27 11:29:29 |只看该作者
楼主，怎么能收藏你的这篇贴子呀，想保留到自己的中心里
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安安的爸爸 + 10 请收藏猪本人吧，哈哈

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jin_d    

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50楼
发表于 2010-11-27 11:33:47 |只看该作者
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    谢谢你哈
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