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楼主: 果核
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中人线下论战——《招聘体系与面试技巧提升》

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发表于 2011-1-6 15:44:46 |只看该作者
谢谢 ,学习了,今天才看到。
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发表于 2011-1-11 17:14:08 |只看该作者
很不错,有时间再来细细研究一下,呵
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发表于 2011-1-16 22:28:05 |只看该作者
招聘做好:资源多,绩效多,阅人多


招聘做不好:工作多、抱怨多、学的东西多

这话我记住了。。。

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发表于 2011-1-17 10:03:38 |只看该作者
谢谢讲解
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发表于 2011-1-17 13:45:15 |只看该作者
拜读了,谢谢分享,鼓励继续下去
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发表于 2011-1-19 00:17:44 |只看该作者
Y的,被我撞上这么好的TOPIC,今天去美的面试发现自己真是的是欠缺,真要充充电,谢谢啊!
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发表于 2011-1-19 19:41:44 |只看该作者
讲解的非常细致。
以前请教过招聘方面的前辈,她说招聘的过程当中一定要善于总结,资源是慢慢积累出来的,不要妄想走任何捷径。
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发表于 2011-1-21 11:10:35 |只看该作者
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发表于 2011-1-21 17:10:51 |只看该作者
太厉害了,要好好学学!
欠缺的还很多,需要再努力去自我提升,没有鸭梨,哪来的成功果实。
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发表于 2011-2-9 15:44:16 |只看该作者
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