绩效考核需要自评吗

非鱼之梦

个人觉得员工自评还是有必要的，总结一下上月你个人的工作进展和工作完成度。

小雅*

有必要自评，但更重要的是要清楚自评的目的是什么？

sg-ring

我是这么认为的，自评应该适用于中层管理人员的评估，“自评”又成为“述职”，对自己工作的汇报加自我评估，基层员工层面的评估，我认为可以不采用自评，上级、同级及相关人员对其测评即可，以上仅为本人观点，仅供参考

Michellezyp

那自评的目的究竟是什么呢？

GolfLiu

自评不仅仅是为了那些考评分，你难道忘记了还有更重要的一个作用，就是利用自评和公司考评结合起来，进行有效的绩效面谈，来帮助企业与员工本人在目标上达成一致，同时帮助员工更好的发展吗？

GolfLiu

可以说是帮助员工更好的认知自我的优势和不足、以及今后的发展方向，个人与企业共同发展。

GolfLiu

内容发表在16 17楼了，复制一下过来。

4 W: T# w4 d" T1 n) j自评不仅仅是为了那些考评分，那些绩效工资，这只是考评目的一小部分。
难道大家忘记了还有更重要的一个作用吗？就是利用自评和公司考评结合起来，进行有效的绩效面谈，帮助员工更好的认知自我的优势与不足，以及今后应该如何发展，而最终目的则是帮助企业与员工本人在目标上达成一致，共同发展。