设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
123
返回列表 发新帖
楼主: brandocai
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于延长试用期

  [复制链接]

11

主题

5

听众

3402

积分

论坛专家组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-1-12
最后登录
2013-1-24
积分
3402
精华
2
主题
11
帖子
78

博客达人 论坛群英谱

21
发表于 2010-11-30 13:14:19 |只看该作者
合法的应该是所有试用期按照劳动合同法规定以上限为标准,然后建立提前转正制度。
新浪博客地址:http://blog.sina.com.cn/caijl0415 欢迎大家踩踩。
回复

使用道具 举报

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
22
发表于 2010-11-30 13:42:32 |只看该作者
回复 20楼 四眼仔David 的帖子
; t$ b1 w% h/ {& U8 N9 e
4 i6 S, F' P1 G: ?* U
: X  r. V8 p' a+ {$ p7 o# e    重新签订合同的话 签字日期必须以原合同签字日期为准吧 员工是否认同呢
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

279

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-11-29
最后登录
2011-10-26
积分
279
精华
0
主题
0
帖子
53
23
发表于 2010-11-30 13:58:59 |只看该作者
  还有这样的啊,公司太让人伤心了
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
24
发表于 2010-11-30 14:13:37 |只看该作者
回复 22楼 偷心小白 的帖子7 }9 F' I3 M1 E6 B  e

" N: S! I, |& @1 y
& t" w4 i( B  A. h3 H  {$ i     当然,就是与原合同所有内容都一致,只是在试用期的期限上作从新的约定。至于员工同不同意,那就看怎么协商了。愿意签协议的,应该都会愿意重签的。当然,万一员工不愿意交回原合同的,就别重签了,弄不好,还来个认定为第二次签订固定期限劳动合同的风险,那就不好了...
回复

使用道具 举报

15

主题

4

听众

1726

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-2-28
最后登录
2010-12-13
积分
1726
精华
0
主题
15
帖子
188
25
发表于 2010-11-30 23:23:57 |只看该作者
每个人的说法都不一样
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

840

积分

秀才

蒙奇奇

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-11-11
最后登录
2011-1-6
积分
840
精华
0
主题
1
帖子
111
26
发表于 2010-12-1 11:41:11 |只看该作者
回复 10楼 氢天 的帖子6 a7 L! m. W/ Q: N1 h" G0 ]
. R7 Y$ h% Y- Q, m; i$ W9 v
& ?6 m1 W) P" r9 x4 \7 X
    行了吧你,除非直接改劳动合同原件。否则再怎么重新约定都是违法的。
小楼一夜听春雨,我是低调蒙奇奇...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册