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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于辞职信的生效日期
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[求助] 关于辞职信的生效日期

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brandocai    

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楼主
发表于 2010-11-29 12:00:44 |只看该作者 |倒序浏览
如果合同约定辞职提前30天通知期，那是以辞职信里的员工签名日算起，还是以辞职信里公司签批日算起呢？如果按后者，那如果公司一直不同意离职怎么办？
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带壳的花生    

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蒙奇奇

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沙发
发表于 2010-11-29 12:14:33 |只看该作者
楼主的问题分两种情况。
# Q6 B  y, E; s- j$ q. P+ y" X辞职通常有两种形式，一种为辞职通知，一种为辞职申请。: }, y; f9 O+ _; L2 y! q
如果辞职单注明是辞职通知，则员工只需要提前三天或提前三十天通知用人单位，从员工签名开始起算员工的通知时间。& u! t  n+ N$ E* g6 ?# U3 `* \
如果辞职单有“申请辞职”字样，则员工需在用人单位批准后开始计算通知时间。如员工和用人单位协商，也可按照员工签字时间起算通知时间。2 u" W+ Q  e- N$ S2 t+ k3 _

' `. |2 f( M* w  A7 _: L% j7 x特别说明：
* J- N* A; z. m  @$ Z1、辞职是劳动法赋予劳动者的权利。辞职不需要用人单位批准。
& M7 N8 `/ b5 f+ Z2、写辞职通知而不是辞职申请，员工会更有主动权。
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 金钱已经有了，那就威望吧。谢谢分享 ...
猫小判 + 8 说得好 给分

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小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...
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红高梁919    

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板凳
发表于 2010-11-29 13:24:23 |只看该作者
花生说得好，学习了
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newgan 中人网电话实名   

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发表于 2010-11-29 20:11:24 |只看该作者
回复 2楼 带壳的花生 的帖子
1 d3 c' l' y6 l! B* ~) K/ ?  |
( K* a8 S! o. A什么意思啊。。。没弄明白，辞职通知是公司写的还是自己整的啊？' W* r. t7 ?  k3 [$ L2 ?
   

点评

TOHEY  劳动合同法第三十七条内容，可以去学习下。  发表于 2010-11-30 11:09  回复
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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五自斋主人    

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5楼
发表于 2010-11-29 21:07:14 |只看该作者
回复 2楼 带壳的花生 的帖子; a) o7 M, E4 y& ]2 @4 {" B  B
0 K0 _& y) W) K  Y* ~& n: ]$ B" t( F  }
- I, m0 n! |. h2 w/ v  P
    9 ^! D2 @  |  C# m/ P
很好的解答。谢谢分享。
; W( G- i# V. D
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2010-11-30 13:56:58 |只看该作者
呵呵，学习了，还可以这样的呀，好像一般用人单位都是写辞职申请，那这样我可以写一份辞职通知给老板了哟，不管他批不批都可以走人吗？那如果规章制度里面有约定说必须经用人单位批准后才算效，又该怎么办了
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-1 11:13:39 |只看该作者
学习了,以前还真没有注意到辞职申请和辞职通知的差别.
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Henry.W 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-2 09:45:21 |只看该作者
受教了。
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发表于 2010-12-21 14:49:43 |只看该作者
“写辞职通知而不是辞职申请，员工会更有主动权”，有点不明白，楼上的能说明一下呢？8 \" s$ k2 y! I
干脆就写辞职报告吧，反正是员工自己想走
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31号    

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发表于 2010-12-21 15:19:11 |只看该作者
似乎都不太准确。5 u. i5 l! \# Y! |
如果是辞职通知，则用人单位收到之日为辞职信的生效日期；如果是辞职申请，则用人单位签字日期为辞职信的生效日（具体什么时候可以辞职要看所谓的“辞职信
" y8 B* }2 f0 \$ b( S  m3 \4 M”的内容而定）。
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