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楼主: gooer
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年底招聘的困惑

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解元

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发表于 2010-11-29 21:45:21 |只看该作者
我们年离职率都到37%了。哎。真是头痛。年底招聘确实很难呀
努力工作,努力生活
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圣诞小雪人

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发表于 2010-11-30 00:14:26 |只看该作者
这似乎又是用工荒的前兆啊,我们公司也是缺人,厉害了,我都两星期没消息了,愁!
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发表于 2010-11-30 08:50:28 |只看该作者
储备人才很重要,临时报佛脚总是很难,只能尽力而为了。对人要求别那么高了,不要非得经验过硬的,有潜力的也行了,这个需要跟老板或用人部门经理沟通了,让他们参与到招聘当中来。
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发表于 2010-11-30 10:26:33 |只看该作者
楼主啊 我也是这个情形 现在都不能提招聘了
没事我出来溜达溜达。。。
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发表于 2010-11-30 10:45:35 |只看该作者
这个很正常,建议在旺季的时候做个储备,保持联系等,保不齐有做的不开心的,尤其这个季节,容易让人昏昏欲睡
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linzi922696 + 8 人才储备很重要

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发表于 2010-11-30 12:57:33 |只看该作者
同病相怜,人才市场回暖了
进来看看
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发表于 2010-11-30 14:12:56 |只看该作者
现在还有很多缺口,同病相怜
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gooer    

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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-11-30 15:34:23 |只看该作者 |楼主
要不我给你介绍一位,哈哈,
一锋化千羽 发表于 2010-11-29 21:31


如果有合适的无比欢迎和感激, 。小妹还在试用期,老板心里说不定就拿这个来考核我。
三分钟热度的人
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发表于 2010-11-30 16:08:49 |只看该作者
我现在也是愁死了,现在就连普通职位也不好招了!
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linzi922696 + 3 智慧树,加油

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发表于 2010-11-30 16:48:43 |只看该作者
这时候招人真的很难
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