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楼主: 四眼仔David

[分享] 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

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grace06

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举人

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101楼

发表于 2012-3-24 15:32:57 |只看该作者

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emma_maxh

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贡士

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102楼

发表于 2012-3-30 11:42:35 |只看该作者

学习学习。

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小白丁

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103楼

发表于 2012-3-31 14:31:00 |只看该作者

好像不支持吧

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小白丁

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104楼

发表于 2012-3-31 14:37:33 |只看该作者

希望企业知道应当签订无固定期限劳动合同没有签订是要给二倍工资的，----这句话学习了。

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daijuanjane

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105楼

发表于 2012-3-31 14:50:21 |只看该作者

可以签订无固定期限合同，而公司未签订无固定期限合同，只签订了固定期限合同，这种情况，公司也要支付2倍工资？是这样吗？晕，不会吧

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江湖混水鱼

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106楼

发表于 2012-3-31 15:56:52 |只看该作者

纯粹打酱油，看下头像换了没

不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。

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107楼

发表于 2012-3-31 15:57:03 |只看该作者

解析得挺到位，给我提了个醒，谢谢分享

work hard,have fun,and no drama

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随心意

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108楼

发表于 2012-4-3 16:40:06 |只看该作者

学习学习

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gardeny

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109楼

发表于 2012-4-5 13:26:06 |只看该作者

（4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则满一年后的第一天为“应当订立无固定期限劳动合同之日”。这也算？

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wge602

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110楼

发表于 2012-4-6 15:10:23 |只看该作者

很多公司都不一定知道没有按时续签合同的严重性

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