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楼主: 四眼仔David
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[分享] 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

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发表于 2012-8-3 15:57:09 |只看该作者
同属违反劳动合同法的
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发表于 2012-10-8 14:49:38 |只看该作者
好 好 学习 ,天 天 向上; ?  i+ O  N  n9 ]
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发表于 2012-10-8 23:21:35 |只看该作者
真心有点复杂啊,不过本人赶脚已经签了劳动合同了就不应该再支付双倍工资吧,。。。。
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发表于 2012-10-9 12:54:49 |只看该作者
这个问题很重要,看怎么解决
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发表于 2012-10-9 13:10:01 |只看该作者
学习一下
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发表于 2012-10-15 11:08:32 |只看该作者
什么意思
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发表于 2012-10-19 09:35:27 |只看该作者
看看高手如何解答
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qd991    

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发表于 2012-10-19 09:59:21 |只看该作者
但为什么不签订合同,最多只支付11个月的双倍工资?哪怕是2年了

点评

四眼仔David  因为1年后,视为已经签订无固定期限劳动合同~~  发表于 2012-10-19 10:09  回复
做专业的
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发表于 2012-10-19 10:11:37 |只看该作者
回复看答案,这个问题真的是个问题
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发表于 2012-10-19 10:15:59 |只看该作者
员工没有自己主动提出,那估计是要等5年合同之后到期若还续签就可以签订无固定期限合同了。。。学习下 看看安爸爸怎么说滴
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