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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例 ...
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楼主: 四眼仔David
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[分享] 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

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zzdlhr 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2010-12-1 10:59:43 |只看该作者
有些东西看似不合理,但合法.比如说当你合法权益受到侵害时,你应当知道,但有些人真的不知道,但是,你不学习就是你的不对了.
( Y- ~2 \% [' A) B8 f在此案例中,劳动者无法给出有力证明,证明自己不知道,没有和单位协商是单位和自己签订固定期限合同的,因为已经签过字了.口说无凭,立字为证.如果单位咬死通知你可以签订无固定期限合同你不愿意签订,所以和你协商,你本人同意签订固定期限合同,你同意并签字,你根本赢不了的.' x* _9 s% e6 \: h3 m( I5 w
而且在合同中,经双方协商一致这一句话是必不可少的,包括解除合同的文件,都会加上这一句,比如还有离职相关手续的办理等.
; G3 h% J' w' @6 G- l
: ?% g/ f( e( R7 d% @. K; j# m1 B0 ~" w
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-1 11:11 编辑 * f2 n( ~9 h( y
' ~2 X7 x$ x! _2 c% J+ X
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hongzhen    

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22楼
发表于 2010-12-1 11:28:25 |只看该作者
我也认为劳动者主张支付二倍工资不应该得到支持，最多也就是变更成无固定期限劳动合同。
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四眼仔David + 8 观点对了...

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jane.11111    

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23楼
发表于 2010-12-1 13:36:49 |只看该作者
最近在关注这一块，学习下。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 8 希望对你有帮助~~

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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laken 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-1 13:37:51 |只看该作者
回复 8楼 laken 的帖子
( I, T2 R* G) i! C' B0 W' J& |) |5 U9 U+ G
冤啊 ...四眼哥,我真沒遇到過! 想加你為好友,共同學習.
3 E5 ^6 u# O7 Z7 d! y   
世上無難事，只要會溝通!
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Henry.W 中人网电话实名  HR9万友 

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25楼
发表于 2010-12-1 13:57:15 |只看该作者
很感兴趣，学习了
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Henry.W 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-1 14:04:38 |只看该作者
学习了
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lixiaoxv    

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发表于 2010-12-1 14:58:14 |只看该作者
凭什么给双倍啊，又不是没签合同。

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四眼仔David  没签合同的双倍工资 与 应签无固定而没签的二倍工资 是两回事...  发表于 2010-12-2 12:14  回复
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sdwf2000    

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发表于 2010-12-2 11:49:07 |只看该作者
我就碰到过这种情况  第三次没有签无固定的  后来补上了
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海阔星高    

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发表于 2010-12-2 12:53:14 |只看该作者
仲裁委肯定是先对双方进行调解。劳动者要求双倍工资的要求很难被支持。最终可能会要求用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixiaoxv    

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发表于 2010-12-6 09:41:16 |只看该作者
凭什么给双倍啊，又不是没签合同。
4 Z( A% ]: s% p' clixiaoxv 发表于 2010-12-1 14:58
0 j8 ]6 i+ _7 l* u2 q

9 J& x  S* B0 a* o7 V
- m5 ]$ s  W+ t% \: Z% J% v4 s8 C- W我哪说错了，他不是签合同的了么，只是没有签无固定的，是固定的，为什么要给两倍？
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