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楼主: zhongqingchunni

[招聘录用] 招聘流程中，多长时间发出offer给面试合格的候选人？

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啊哇啊呜

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解元

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[LV.7]常住居民III

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11楼

发表于 2010-12-2 14:59:40 |只看该作者

看具体岗位和具体需要了，我个人觉得还是3天内给回复好一些

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erica8023

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12楼

发表于 2010-12-2 16:59:46 |只看该作者

肯定在一周之内

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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isabellalee

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13楼

发表于 2010-12-4 10:08:26 |只看该作者

確認報到時間后即可發OFFER，一方面可以讓候選人儘快確認時間，另一方面可以減少Reject幾率

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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似冰似火

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秀才

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14楼

发表于 2010-12-4 10:50:05 |只看该作者

肯定是要在一周内，要视具体职位决定的

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雪中鹰

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15楼

发表于 2010-12-4 14:59:38 |只看该作者

如果确定录用了，就可以根据岗位和应聘者情况，一周内发出。

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darlingwang

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给别人打工时尽量做到如同给自己打工一样！

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16楼

发表于 2010-12-6 10:52:17 |只看该作者

第二天最合适。

不宜拖得太长。

否则，看好的流失了，可惜。

当天就回复，也不好。

综合评定所有的人员再做决定，也给面试者一定时间再平衡一下自己是否适应。

请记住，我的朋友：唯有放下，才可以承担！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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darlingwang

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给别人打工时尽量做到如同给自己打工一样！

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17楼

发表于 2010-12-6 10:53:20 |只看该作者

回复 10楼 zhongqingchunni 的帖子

1天

足以

请记住，我的朋友：唯有放下，才可以承担！

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GolfLiu

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无

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18楼

发表于 2010-12-8 20:17:38 |只看该作者

1-2天给应聘者显得太轻浮，3天正合适吊人胃口，1个礼拜的话我看应聘者早就去其他公司了

无

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夏日时光

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解元

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19楼

发表于 2010-12-9 10:39:29 |只看该作者

要根据招聘的岗位不同来决定什么时间确定，但是最长不要超过一周，否则可能合适的人才就被别人抢先啦

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mumianhua2010

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20楼

发表于 2010-12-9 15:33:39 |只看该作者

觉得录用了就可以发送，有的录用流程会很复杂，但是最好在三天之内发出，不然办事效率会留下不好的印象

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