请分析指点：面对困境我该怎么办？

一达洋洋

回复 7楼 chan_ma 的帖子
5 ]" `2 W; b; Z# ^- c是职代会前的预备会，因为一件小事（确实是小事，后来路线也没调整），当时不容说明要扣我工资，
3 D( W4 V7 f! A. P, R0 W$ a% T8 y- p然后我就离开了会议现场。

. X4 ]! m' A! O4 e7 h; X后来做了检讨，当时没说处理决定，以为过去了，但过了一天又找我
' p" w4 R: Q: C. b' ]! {
2 t6 Z6 n$ F$ Q4 T0 _* L* T) i6 ~, F   

一达洋洋

回复 8楼 伊人独儛 的帖子


9 y) M8 U/ ^# c' q/ m呵呵没有整理好我是匆匆整理的，可能也和心情复杂有关系

一达洋洋

回复 9楼 男孓 的帖子
" G9 M! Y, K" r* y# Z
/ u7 Q3 U4 n0 r1 ~9 i1 @% v( s# L谢谢，

" Y% S& a* O. O! v1 F
# f- o# C* }( c4 I& |  v

一达洋洋

版主，大家说有点乱，我整理了您再看看清楚吗？烦请指教！！

chan_ma

回复  chan_ma 的帖子
是职代会前的预备会，因为一件小事（确实是小事，后来路线也没调整），当时不容说明 ...
$ j% I4 x  y- X- U一达洋洋 发表于 2010-12-1 11:49

. |5 d$ Z2 e1 Z' _2 k/ F你离开现场，是因为你气愤，甩了老板们，就走了？还是老板要你出去的？

带壳的花生

沟通能力这么差，难怪老总会不喜欢你。

帝联Roy

       你这件事情况挺复杂的，发展到现在，已经不单单是工作能力的问题了。所以我不会针对这件事做任何分析，因为没有用了。
    虽然你在董事会有个老领导，但鞭长莫及，未必能保护好你，贸然插手，反而会加剧你和现在领导的冲突。
7 g; G7 O1 t% q& {$ \% I; w    卷入斗争，能安然无恙留下来的只是少部分人，而楼主你显然不具备解决这种局面的能力，因此再多的分析和建议都没用，最好的选择就是辞职。

一达洋洋

呵呵，让各位费心了，我一直擅长写文章，这次反倒表达不明白了。
其实我们集团内很多子公司，但因为我的孩子在这上学，而且我老公在异地大学教书，所以我还要照顾孩子。
我的心情也不是志在必得，就是感觉呵呵算是难过吧，其实之前老总应该是信任我的，之前其他中层干部反对他，我是坚定支持他到今天，不然也不可能做这么多年。
05年至今，中层干部基本换了不止一轮，只剩生产科科长了，其他全部由本科生变为中专或技校生，呵呵。
* ^1 n( ?4 }# [6 ~, w$ k我分析他内心应该不怎么希望我走，因为我在集团内还有点点知名度，经常写文章发表在内部期刊上，曾经为两个集团老总整理材料，他们对我印象还好，过节日我发祝福短信，都是单独回的（不是群发，写有我的名字）。
如果不是兼职的一直想挤我，我也没什么想法，挺好的。
! t, H# F. \3 ~$ v! o

四眼仔David

说得一块一块的，呵呵，可以想像你现在的发杂心情......
可以肯定，你们公司的管理以及人际关系比某城市的立交指示还要凌乱......
" e( J& Q8 R8 Y# {, J$ V3 \' c, X你的问题：以不履行合同去仲裁，胜算不大......取证什么的，你也很麻烦 ---- 好不好找总部老总帮你，这个只能由你自己来回答；但是，不赞成。找了，留下了，你也不会过的舒服 ---- 很赞成9楼的说法，衡量得与失，是走还是留，尽快做个决定，观望无意义......

一达洋洋

回复 4楼 帝联Roy 的帖子
7 ]! L( b" ?4 e! ~. n

. i, J0 Z2 O# B6 Y4 I- x# b    呵呵，您说的对，我也在努力改善现状，我写了我的情况，因为孩子在这儿上学要照顾，我未来计划想调动至我老公所在的城市（集团内部），两三年时间吧。呵呵，我忍一忍吧，呵呵权当是聋子哑巴