就员工离职回家过年的问题讨论

lisajinfengwang

需要离职回家过年的想必大多是外地的操作工吧
: D; ^1 p8 T+ J' o% @我觉得最重要的是要排好生产计划 早点放假 对于外地员工 适当多给一些假期 才是最重要的  出来打工一年 为了挣钱 肯定希望早点回家 但是请假 又影响挣钱……
) H. F1 s! e0 ~" W1 G0 E同时 设置全勤奖---即放假的前后几天如果都来的话 给予一定的奖励
我们公司还有放假前一天发放过年回家路途的零食，价值50-300元不等。

飞虾

广阔的发展平台，有竞争力的待遇，愉快的工作环境，企业只要满足其中两样，基本就可以留住员工

ceylon

春节放假是法定假日，但对于员工的意义远远大于一个假日，既不尊重假日的法定，也不在意员工的感情感受，员工何必在意一个随便公司随时可以找到的工作呢？
8 V2 o9 ^( X- G6 R9 z  g要想让大部分员工回公司上班，首先要为他们春节回家提供便利和帮助，不要扣人家的工资，其次根据公司实力给予一定的过节费用，春节过后可以通过短信或电话关心员工，使其感受受重视。

luckdjb

回复 13楼 ceylon 的帖子


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juan8587

我觉得让家属一块参加集团过年这个注意很不错哦

bole123456

员工辞职说回家过年是不是只是个借口呢？？
查清楚原因，都是在外面工作，你是想到一个人生地不熟的地方还是一个比较熟的地方呢？
辞职肯定是 有原因的，最重要是找到问题，然后改善

s80s1b27

返厂奖倒是不错的想法