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楼主: 安安的爸爸

合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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xiaobudian-2

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贡士

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301楼

发表于 2011-5-30 11:42:56 |只看该作者

要支付吧

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31号

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贡士

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302楼

发表于 2011-5-31 09:42:36 |只看该作者

还是用原合同期限的好，否则有风险

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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31号

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贡士

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303楼

发表于 2011-5-31 09:45:47 |只看该作者

回复 1楼 安安的爸爸 的帖子
北京有过这样的案例，最终要求单位支付了经济补偿金。因为对劳动者来说，如果在签订一年的劳动合同的话，也许很快就可以签订无固定期限合同了。总之，单位这样做还是有一点风险的

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liujin8036

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304楼

发表于 2011-5-31 10:20:15 |只看该作者

应该是要付补偿金的

参加12年5月人力资源管理师考试的筒子来报道交流啦![img]http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/default/smile

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luyifei26

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305楼

发表于 2011-5-31 10:36:18 |只看该作者

学习了，谢谢

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betty7342

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306楼

发表于 2011-5-31 10:37:28 |只看该作者

應該要支付。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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soon1984

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307楼

发表于 2011-5-31 11:48:50 |只看该作者

合同都是双方约定的，肯定要支付补偿金

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qdshanse

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308楼

发表于 2011-5-31 20:21:57 |只看该作者

我觉着要付经济补偿。

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cheny1

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309楼

发表于 2011-5-31 22:27:52 |只看该作者

学习一下

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luckyz

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310楼

发表于 2011-6-17 22:23:49 |只看该作者

觉得公司应该支付经济补偿金

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