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楼主: 安安的爸爸
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合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金

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发表于 2012-2-23 11:54:52 |只看该作者
个人认为不需要支付经济补偿金。求答案。
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发表于 2012-2-23 12:22:48 |只看该作者
个人意见,劳动期限由1年调整为3年,可以认为是用人单位提高了劳动约定条件,签订3年对于员工没有任何损失。双方应该二次沟通,如果仍然协商不成,员工坚持不签3年,可以不用支付经济补偿。
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发表于 2012-2-23 12:32:54 |只看该作者
回复。。。。
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发表于 2012-3-7 09:53:16 |只看该作者
安爸,安爸,我爱你(嘿嘿……时不时来爱一下)
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发表于 2012-3-7 16:47:40 |只看该作者
员工自己不同意   
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发表于 2012-3-7 16:59:50 |只看该作者
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发表于 2012-3-22 10:23:57 |只看该作者
学习之!
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发表于 2012-3-23 08:45:48 |只看该作者
公司需要支付
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发表于 2012-3-23 10:46:19 |只看该作者
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发表于 2012-3-23 11:09:22 |只看该作者
希望學習一下。
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