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楼主: jhzhuzy

[转载] 当人事部经理自己被辞退的时候

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HR剑客

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71楼

发表于 2011-1-20 12:55:37 |只看该作者

是的，企業需要有自己的價值觀，這樣的企業無異如自掘墳墓。

專業是受人尊重的起點。

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HR剑客

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72楼

发表于 2011-1-20 12:56:32 |只看该作者

所以我們在職場上還是要多留個心眼。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qinweiyi

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73楼

发表于 2011-1-20 13:07:44 |只看该作者

怎么读着读着有点悲伤呢~~~`

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夏日时光

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74楼

发表于 2011-1-20 13:19:09 |只看该作者

人只有在有利用价值的时候才有用，没有利用价值了就得走

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好天了

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75楼

发表于 2011-1-28 14:53:03 |只看该作者

如果仅仅因为工资低招不到人，可以列出事实来给老板看，老板一定会斟酌的。我们有个职位招了很久，有一位候选人的薪酬超出了我们的预算，我们经过讨论还是打算要他，因为他的水平确实和他要的薪酬相符，即便工资高点也是值的。

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梦慕汐

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76楼

发表于 2011-1-28 14:58:49 |只看该作者

有的时候就是这样子,你把所有的流程制度都做完了,一切都理顺了,或许也该是离开的时候了.

美丽丶心情.........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sudan7931

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77楼

发表于 2011-1-28 15:04:10 |只看该作者

呵呵真金不怕火炼

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78楼

发表于 2011-1-31 12:29:12 |只看该作者

裁员,先裁贵的.这也让我太迷惑了~~~

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rain_0307

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79楼

发表于 2011-2-9 15:31:35 |只看该作者

原来也想过是否自己也会有被老板裁掉的一天，但现在已经释然。不过是换份工作而已，辞掉还能拿笔补偿的话，也不错。生活不就是什么事情都可能会发生吗

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80楼

发表于 2011-2-12 14:22:09 |只看该作者

同感，身边很多例子

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