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楼主: 糖果芳芳

HR，你应聘时也会放别人鸽子吗？

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favy

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贡士

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31楼

发表于 2010-12-7 15:30:12 |只看该作者

暂时还没放过人家鸽子，不过如果觉得个工作不合适我，或者是一些条件与我所需求的不匹配，一般我会直接婉言拒绝的，这样做，起码不耽误人这有的时间。即使开始答应了要去面试，而后因为什么原因无法去面试，也会提前电话通知那边的HR，协商取消或者推迟面试。
个人觉得，作为HR，对这点时间、诚信观念应该比较看重一点的，一般做招聘时都有过被候选人放鸽子的经验，应该都会比较不喜欢被人放鸽。俗话说，己所不欲，勿施于人，在这里也适应吧。那么自己就应该自觉一点遵守这个道德啊。

点评

糖果芳芳 FAVY是个有素质的HR 发表于 2010-12-9 10:33 回复

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jeremy.zhou

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秀才

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32楼

发表于 2010-12-8 07:59:07 |只看该作者

给你支个不好的招：直接在邮件中提出几点前面试，逾期视为放弃，然后怎样的人永远不要电话提示，让他下一次面试再多碰壁几次就好了

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糖果芳芳我的面试通知邮件，已经明确到**年**月**日A/PM00：00，精确到分了。而且地图和乘车的方法都告知了，基本看了邮件，都会很清楚整个面试的时间地点和流程。发表于 2010-12-9 10:39 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yoki-guor

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33楼

发表于 2010-12-8 10:38:06 |只看该作者

楼主说的问题，也是近半年我也频频遇到的问题，以前求职时我也偶尔会放人家鸽子，基本上由于种种原因不能过去面试的话，我也会回电话给该公司告诉她们我不去了，先别说是面试的态度，最起码我认为这是做人最基本的素质要求，答应的事如果没办法履行那起码也该知会人家
另，我想每个HR通知人家面试，不管这HR是通过什么渠道得到求职人员简历的，打电话通知面试时大部份都会说明原因或者招聘的职位，求职者有兴趣的话也会在电话沟通时问清楚一些基本的情况，经双方达成一致后才会有接下来约面试时间的情况，有约在身不来可以理解，但无声无息就不能理解了，这种求职者一般我们都不会给他第二次机会，这是一个人最基本诚信的问题！