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[讨论] 如何科学员工编号

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somen 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-12-5 21:11:42 |只看该作者 |倒序浏览
   公司原来规划小，人员档案也就好管理，所以以前的负责人都是随便堆着，也能找到。到我接手的时候，已经堆了一堆，随着人员越来越多，现想给员工编号，原本设计为每个部门一个编号+序列号。如财务部门一员工就按cw0001.原本是想每人固定一个号，即使离职也不在使用。可是问题来了，人员有可能变动从一个部门到另一个部门；另外对于生产部门人员多的，序列号怕很大。  现在想，可不可以直接按入职日期来编号+区别号，如2010年12月6日第二个入职，可以编号为：10120602，可如果是这样的话，部门领导的编号就会靠后。可我们通常习惯的做法会把领导的编号往前靠。。6 O( z! u/ k8 w/ U2 _
  不知道各位同胞们，你们是如何编号的。9 R' r  ?( O7 V' T# c
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无神堪培拉 + 5 感谢分享自己的心得体会~

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spcchenyue    

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沙发
发表于 2010-12-5 21:25:25 |只看该作者
我们公司只有一个员工编号，不管你的部门变动的。例如，100406094表示的是10年4月6日进来的员工，后面的就是顺序编号了。员工编号跟职位的高低没关系。
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yolanda_lu + 8 我很赞同

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newgan 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2010-12-5 21:56:49 |只看该作者
相同的问题，不过我则是特定的几个部门人员变动过于平凡。。。
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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suzie928    

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发表于 2010-12-6 09:44:59 |只看该作者
我们单位的情况也是变化很大，我们是按照员工入司的时间先后进行的排序，个人看法是，首先按照入司时间排序，对于以前入司的，除时间排序外，还可以按姓的首字母培训，对于以后入司的就按照办理入司的时间先后排序就好
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佟琳    

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发表于 2010-12-6 10:23:25 |只看该作者
按照入司的年月加序列号码编制,档案也按这样整理,查找很方便的
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双人“鱼”    

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发表于 2010-12-6 10:34:57 |只看该作者
我们公司编号管理和楼上朋友们公司操作都差不多，每个员工入职就只有一个编号。员工在公司内部门变动，职位变动，编号不变。
真的快HOLD不住了！
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somen 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2010-12-6 11:51:46 |只看该作者 |楼主
我也是觉得直接用入职日期+两位数的序号就可以了。。。比较好操作，而且不用担心重复
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魏天华    

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发表于 2010-12-7 11:05:42 |只看该作者
直接用4位数来编号，假如用完的话，就按英文字母来编
( A: y: N# j. H' H# C2 V/ O  y6 }  Z例如：张三2056
7 k( U1 `' x2 _5 z  s" T  `李四9999* o8 s- j8 ?3 R$ N
王五A001  x" K6 D7 P5 w( p+ @( L; z1 R
老七Z999
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柳絮轻舞    

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发表于 2010-12-7 16:57:03 |只看该作者
人少怎么方便怎么来，没问题  d3 @; T; @! _* F& C7 |# n
我没做过档案工作，但看到公司档案部门有一本姓氏编码，按这个来排公司档案，因为公司很久很久以前是万人企业
换个新头像，给自己一个好心情
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bolewjg    

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发表于 2010-12-7 18:05:41 |只看该作者
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