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[求助] 找来新的行政人事,我该怎么办?

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楼主
发表于 2010-12-7 13:02:29 |只看该作者 |正序浏览
各位前辈,因公司经营不善,公司工资迟迟不能发放,人心涣散,公司目前的状态,我又招不来新人,今天BOSS突然找来一位退休的阿姨,接任的我的工作,让我去另一个部门去做一个新的项目(此项目已经有几位经理做了都跑了),我该怎么办,我想选择离开!请各位前辈指路!非常感谢!!
nara 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-19 23:28:51 |只看该作者
找个理由离开吧,在这样的企业谈何个人成长呢
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发表于 2011-1-2 21:59:04 |只看该作者
不知你的岗位是什么,阿姨都能够代替;你们是做什么项目,跑掉的人原因何在?
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发表于 2010-12-8 22:17:36 |只看该作者
别的经理都做不了的工作不能成为自己离开的主要理由。建议楼主权衡一下利弊,做个理性的决定吧。如果是我,我打算进行如下思考:
1、自己内心想要的是什么,5年后想达到什么样的高度。请不要说这些很虚,我认为没有方向和目标的人生不会过得精彩;
2、给留下和离开分别10个理由,静心思考,那条路能支持自己的梦想。如果心已经不在这里,那就离开;
3、打算离开,怎样离开?翻脸的几种可能:走法律程序,可能牵涉一些精力,失去一些工作寄回;可能BOSS不想把问题放大,私下了解此事,双方相安无事;
      每个选择都是最优的,活在当下。
本帖最后由 loulan777 于 2010-12-8 22:20 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
yolanda_lu + 10 很好的想法。。。

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发表于 2010-12-7 18:01:41 |只看该作者
1、直接:以拖欠工资为理由,要求解除劳动合同,支付补偿金(看你能不能拉下脸)
2、间接:不同意工作变更(让我去另一个部门去做一个新的项目。。)
本帖最后由 fzthyq 于 2010-12-7 18:03 编辑

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发表于 2010-12-7 17:47:31 |只看该作者
现在居然还有拖欠工资的公司,很少见了,去告他肯定赢,然后走人吧,在这样的公司浪费时间和生命,你也没有成长的机会~
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发表于 2010-12-7 16:32:51 |只看该作者 |楼主
各位前辈,想跑路怎么样才能拿到应有的利益?
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发表于 2010-12-7 14:53:48 |只看该作者
该撤退时就撤退,拿到自己应有的权益!
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发表于 2010-12-7 13:58:33 |只看该作者
该撤退时就撤退
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   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 13:32:59 |只看该作者
想跑的话就说不同意换岗,还能拿到补偿
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