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[讨论] 参加公司组织的蓝球比赛受伤算工伤吗

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发表于 2010-12-7 18:16:13 |只看该作者 |倒序浏览
                今天有一员工在公司组织的蓝球比赛中受伤,请问这算工伤吗,社保局能认定吗。如果算工伤,是根据那条相关条例判定的。PS:我们公司是在广东。3 D& Q# _0 v; G" P" b7 N0 f4 H4 a
本帖最后由 谋事在人08 于 2010-12-7 18:29 编辑
4 H: Q  A9 w) l9 `0 b' d- M1 Y0 Y9 H; h; f0 {" Z9 Y  D
本帖最后由 谋事在人08 于 2010-12-8 12:42 编辑 4 ~7 s+ a2 w! _8 T1 M! z$ q$ G2 K- W0 e

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发表于 2010-12-7 18:31:10 |只看该作者
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xuzq    

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发表于 2010-12-7 18:36:13 |只看该作者
应当算作工伤!此种案例四川省高院已经做过判决。有案可查。
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发表于 2010-12-7 18:43:28 |只看该作者
我们今年的篮球赛一位同事在比赛中受伤,被确定为工伤。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2010-12-7 20:32:15 |只看该作者
学习了+ P3 v) k9 x, ]0 H) P, V4 f/ z! W- }
本来觉得是不能认定为工伤的,没想到很多真实的例子
- O  J  K% v5 W) o, }; \* N谢谢
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发表于 2010-12-7 21:17:22 |只看该作者
是不是被认定为工伤,公司说了不算,员工说了不算,是需要鉴定的。建议楼主可以先申报,大概是什么劳动做鉴定吧,通过的,自然就算是工伤

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我爱书  有道理  发表于 2010-12-8 14:13  回复
努力工作,努力生活
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发表于 2010-12-8 00:34:28 |只看该作者
又不是在工作時間,怎會呢?不然的話,公司組織吃飯旅遊發生傷病,都屬于了。

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我爱书  这也不是没有可能  发表于 2010-12-8 14:13  回复
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发表于 2010-12-8 14:10:58 |只看该作者
看那你发生的时间啊,有可能被劳动部门认定为工伤啊
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发表于 2010-12-9 11:00:30 |只看该作者
应该算工伤。凡是公司出面组织的各项活动,在活动中出现的事故都属于工伤范畴
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发表于 2010-12-9 17:10:20 |只看该作者
算工伤,虽然不是具体的工作,但属于用人单位安排的活动,这种活动参照工作处理。
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