新出炉的绩效考核办法，欢迎大家点评

伽南香

处女作。见笑。见截图。请各位点评，指点.
1 P% x' g) \# X* b; Z4 H
背景说明：
网络公司编辑部人员6名，职业技能急待提升，主管希望通过绩效考核，让成员清楚了解自己需要提升的方面和着力点，最终起到提升工作绩效的目的。
8 E/ z3 |4 L8 t: l
PART.1
2 m0 x/ ]3 T  A2 t; l
/ B8 D5 O" z" E
2 w8 ^& c- C, W$ G6 F; _) S- c( M

伽南香

PART .2

2 D" u# S. S' B
  f* D7 T! g$ Z- Q: ]* c+ H/ }

伽南香

PART .3

kaixinxiao

   来顶下，还是挺好的  

luohou

呃，楼主，图片看不清楚，可以把文字贴出来吗

琴琴爱紫色

真的不错！！！
# y% H7 @0 t0 w! B& ]3 f为楼主加油！！！

yayajia

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、

jimsun_wong

原创，尤其又是处女做，更要支持

五自斋主人

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、
1 ~6 }! t. H( [! Tyayajia 发表于 2010-12-11 12:57

标准量化最好能够明确，否则评分只能凭印象了。