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[求助] 绩效考核平时做什么具体工作

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楼主
发表于 2010-12-10 09:33:14 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，我是新人，了解些绩效考核理论知识，想知道绩效考核人员的日常工作是什么。急需了解，望不吝赐教。非常感谢
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冷晴    

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沙发
发表于 2010-12-10 09:38:35 |只看该作者
每天记录及收集所有考核项目的相关数据及异常
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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luohou    

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爱在中人

板凳
发表于 2010-12-10 13:42:12 |只看该作者
深入部门，使用各种方法，与经理、员工沟通，了解公司业务8 S" {; E, Q7 u& b* B* `. R2 Q: p
分析、总结、研究、学习
I am the bone of my sword。Steel is my body,and fire is my blood。I have created over a thousand blades。Unknown to Death。Nor known to Life。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sjszhao    

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中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2010-12-10 14:01:21 |只看该作者
深入部门的话，其他部门配绩效考核工作吗，不会说你影响人家的正常工作吗？
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luohou    

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爱在中人

5楼
发表于 2010-12-10 14:21:11 |只看该作者
谁的工作是8小时满负荷的？就算是满负荷的，还有吃饭休息时间，这种时间都可以去沟通。
) H/ i: Z. A2 e1 ~$ V  R当然HR也不可能每时每刻都泡在其他部门问东问西，东摸西摸。6 r; m2 o  G! X+ Q. C
如果是约了时间正式沟通，就得准备访谈提纲。如果是非正式的，那么就找了吃饭休息时间。平时研究研究部门的制度，部门的流程，也可以申请参加部门业务会议啊。' O* S5 V3 }$ Z' z$ x( X
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