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楼主: 坦克装甲
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[分享] 绩效考核专员日常工作

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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-3-31 12:33:08 |只看该作者
完善维护绩效考核体系,组织绩效活动,汇总绩效数据,对绩效结果进行反馈
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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红尘HR笑    

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12楼
发表于 2011-4-1 16:04:09 |只看该作者
职责一：协助人力资源经理编制各部门员工绩效考核表，建立员工考核制度并为人力资源部经理制定考核制度提供相关支持。. R4 G7 P2 k3 D! q3 K& L7 ]. A1 [
职责二：定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息，随时掌握各部门考核动态，及时向人力资源经理汇报。
8 e9 E2 w0 o% ?) i1 D职责三：协助各部门做好绩效考核执行工作，提供有关绩效考核的正确信息和建议，对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答。9 |" L& K6 x5 V  j
职责四：受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的问题要及时上报给人力资源经理。8 c, s( b: Y% [0 h: x+ F
职责五：汇总各项考核信息，考核结果上报人力资源经理，审阅后归入考核档案，并负责对考核档案进行保存和管理。8 V: l4 R: x/ f4 p
职责六：协助人力资源经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核；根据绩效考核情况和相关规定，报经人力资源经理审批后对相关员工实施奖惩。  r* Q" I0 [" V1 g* J) n
职责七：完成领导交办的工作及协助本部门其他同事完成其他工作。
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zxx2008ok    

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13楼
发表于 2011-4-11 10:52:46 |只看该作者
学习了/..................
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ygffanny    

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14楼
发表于 2011-4-11 11:23:50 |只看该作者
负责拟定绩效考核标准和实施细则9 p4 K& U/ ?( E( ?! D, E5 x
负责收集绩效考核数据和信息，定期进行绩效考核沟通评价
( T1 X/ ]  f( L7 H. h4 O/ ]+ a整理汇总绩效考核资料，接受投诉，传达考核结果$ i4 u6 }$ f$ N, t6 |
根据考核实施结果提出奖惩意见，建议培训、薪酬、调岗等建议
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红尘HR笑    

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发表于 2011-4-11 16:04:40 |只看该作者
天啊，让我自己做职位说明书，难死我了
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zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2011-4-11 16:19:07 |只看该作者
协助人资经理编制考核体系、标准、实施方案等————组织实施（现场督察、数据收集、统计等）————信息反馈————结果运用————改进意见。6 A+ r! i# x. {
日常工作就主要是负责考核实施和监督（当然还要对用人部门领导进行指导）了。 本帖最后由 zjwhr 于 2011-4-11 16:21 编辑 7 w0 r. H1 Z% E0 E  v" ]) @

0 T3 }  T2 c" u4 i. k- g
用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖
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hienk    

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发表于 2011-7-30 01:26:55 |只看该作者
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faxue2004    

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18楼
发表于 2011-9-15 14:48:49 |只看该作者
我也是迷惑中，请高人指教
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