12 / 2 页下一页

查看: 9557|回复: 17

[分享] 绩效考核专员日常工作

[复制链接]

坦克装甲

20 主题	5 听众	7907 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 117 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-27
最后登录: 2014-1-22
积分: 7907
精华: 0
主题: 20
帖子: 283

电梯直达

楼主

发表于 2010-12-10 12:31:06 |只看该作者 |倒序浏览

绩效考核专员日常工作是什么

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 5	+ 10	话题鼓励

总评分: 威望 + 5 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

沉沦

12 主题	9 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-15
最后登录: 2011-9-16
积分: 46473
精华: 3
主题: 12
帖子: 1075

沙发

发表于 2010-12-10 13:08:08 |只看该作者

没做过，还真不大了解。先顶一下

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 5	沙发奖

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuansong2005

611 主题	12 听众	2万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-2-15
最后登录: 2016-3-24
积分: 23153
精华: 1
主题: 611
帖子: 3368

板凳

发表于 2010-12-11 08:56:19 |只看该作者

大家一起顶！绩效考核是根据行业性质，企业特点进行的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 5	参与分，呵。

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

naidan

0 主题	4 听众	49 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-6-15
最后登录: 2011-1-25
积分: 49
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

地板

发表于 2011-1-22 22:43:03 |只看该作者

看这个企业的绩效考核周期了

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 5	感谢参与

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

使用道具举报

活跃在东方

8 主题	6 听众	7290 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2011-10-28
积分: 7290
精华: 0
主题: 8
帖子: 720

5楼

发表于 2011-1-23 22:35:21 |只看该作者

搜集、核定數據，受理員工申訴。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
咖啡厅	+ 10	感谢分享

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

joyce2838

1 主题	5 听众	497 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-2-17
最后登录: 2012-4-8
积分: 497
精华: 0
主题: 1
帖子: 19

6楼

发表于 2011-2-18 15:47:08 |只看该作者

想学习下.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

咖啡厅

35 主题	9 听众	3万积分

荣誉版主

共同努力专业提升

Rank: 35

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2005-4-29
最后登录: 2015-12-16
积分: 31301
精华: 1
主题: 35
帖子: 1298

7楼

发表于 2011-2-18 16:34:27 |只看该作者

大概就这些：
1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则；
2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见；
3.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
4.根据考核结果提出奖惩意见，制定培训、薪酬和岗位调整建议；

本帖最后由咖啡厅于 2011-2-18 16:37 编辑

做我喜欢的

使用道具举报