讨论2010年总结：面对变化，信念永恒

shicaiyuan

   一、先看看曹永刚先生的这篇文章，曹先生是人力资源杂志的总编辑  ：                                                                          

面对变化，信念永恒

       21世纪的第一个10年即将过去，蓦然回首，顿觉世界变得日益“动荡”。残酷的阿富汗战争、美伊战争至今余波未平，全球反恐战争、索马里海域反海盗也是越“反”越猖獗，巴以冲突、印巴矛盾、南北韩摩擦等都可能随时引爆区域性战争，世界和平似乎永远只是一枝橄榄枝，弱不禁风。而无形的战争更是随处可见、愈演愈烈，经贸碰撞、汇率大战、货币战争，这不仅仅攸关各国政府和大小企业，也开始进入寻常百姓家，影响每一个人的工作和生活。
      近年来，中国建设“和谐社会”的目标也任重而道远。但无论是自然灾害还是人为事故都频频发生；2008年颁布实施《劳动合同法》，但劳资纠纷却有增无减，如今年广东本田的工人罢工事件；2009年年底，深圳4名女工作为“中国工人”代表登上了美国的《时代周刊》，而2010年中国企业高管们也不甘寂寞，先有“假学历”风波让一批上市公司高管夜不能寐，再有国美的“黄陈之争”以及最近的3Q大战。2010年，全国30个省市先后调升了最低工资标准，但是物价却紧随高涨，“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”、“糖高宗”、“油你涨”、“苹什么”都接踵粉墨登场，让本该平静的日子却时不时地震颤起来，“维稳”之路走得好一番艰难。
     2010年的中国之长也是风云变幻，所冒出的一个个新词、热词仿佛都在述说职场的艰辛和动荡。当越来越多的大学毕业生成了落魄的“蚁族”，难以找到理想的工作时；一些白领们却率先喊出了“逃离北上广”或者慢慢地成为了“钟摆族”；而有的人居然还要“转型跳槽“和”裸辞“，让人惊骇；当我们慢慢悠悠评点职场的怪现状时，却突然发现自己和芸芸众生都成了失去激情和活力的”橡皮人“。2010年，考研还是一样的热度不减，公务员还是竞争最激烈的岗位；人们在艳羡”杜拉拉“成功的同时，已把目光逐渐转向了国企，或许在动荡的岁月里，人们都想上岸观望或委身大船。
      无论是否愿意，动荡都是不可避免的。以变应变，你要知道你无法改变外在的世界，你能改变的就是你自己；以不变应万变，就是在变化中要坚持恒久不变的信念。信念可使人拨开迷雾，发现曙光。赢得机遇，把控职场，最重要的就是两方面：第一，搞好职涯规划，不断提高自己的硬技能和软实力，让核心竞争力在动荡中熠熠生辉；第二，珍惜工作岗位，咬定青山不放松，与行业共舞，与企业同生，才能在动荡中脱颖而出、笑傲职场。
二、文章写得很优美，也很有高度，但问题是：我们做HR的信念又是什么，我们需要什么样的信念去坚持做这个行业十年、几十年，如果没有考虑清楚这个问题，我们恐怕无法面对变化？

shicaiyuan

先自己回忆一下一段悲剧性的经历，2007年下半年，当时的美的集团已经预感到了经济危机的来临，于是很多事业群裁员，最可悲的就是我所在的事业群裁员最先是从人力资源职群裁起，按照服务比例一个个的裁，所以要不要信念，信念算不算球？大家一起来讨论这个问题吧

木木三

战场上要杀人，是为了让更多的人活下去。。。

姍姍

只能说人力资源没有发挥自己的专业职能，未能起到应有的作用，或只是做大量的事务性基础工作

shicaiyuan

回复 3楼 木木三 的帖子


    HR的信念就是帮助企业让所有的员工好好的生活，即使自己被裁员了也在所不惜！！！！

棋魂

时代在变